Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
«Тем самым молодые люди, не имеющие опыта работы по полученной специальности, смогут беспрепятственно трудоустроиться после окончания учебы» - сообщает комитет.
Порядок реализации навой задумки пока не утвержден, но предполагается, что обратившимся в службу занятости выпускникам вузов, колледжей и техникумов будут предлагать пройти в течение нескольких месяцев стажировку на предприятии, с которым центр занятости заключит договор. При этом часть зарплаты молодому специалисту выплатит работодатель из своих средств, а другую часть работодателю компенсирует служба занятости из денег областного бюджета. Вероятней всего, доля бюджета будет ограничена размером областного МРОТ – 10850 руб., то есть всего трудоустроенный выпускник сможет заработать не менее 21700 руб.
Ситуация с выпускниками в районах области разная, но нигде они не стремятся стать клиентами службы занятости: пособие по безработице для них – всего 850 руб. в месяц. Поэтому выпускники идут работать, и часто – не по полученной профессии.
Например, в Сосновом Бору за 2016 год в ЦЗН обратились 22 выпускника вузов и 11 – со средним профобразованием. На 1 марта этого года на учете числились всего 10 выпускников.
На большинстве крупных предприятий молодежи всегда рады, но только по нужным профессиям, представители которых редко становятся клиентами биржи. К тому же на предприятиях сплошь и рядом название специальностей и профессий не совпадает с написанным в дипломе выпускника. Будет ли в этом случае правомерным заключение договора о стажировке? А если инженер пойдет работать продавцом – ему стажировку тоже оплатят?Г. СОСНОВЫЙ БОР 19.04.2024 - 08:01
