Социальная поддержка молодых специалистов

О дополнительных финансовых мерах для привлечения молодых специалистов в бюджетную сферу объявил на заседании правительства Ленобласти губернатор Валерий Сердюков.

Правительством региона разработано постановление, в соответствии с которым молодым специалистам, пришедшим после окончания учебы на работу в государственные и муниципальные учреждения области, будет ежегодно оказываться социальная поддержка в сумме 50 тыс рублей. Кроме того, из бюджета будет компенсироваться размер начисляемого на эту сумму налога на доходы физических лиц. Таким образом, общая сумма выплаты составит 56 тыс. 500 рублей. Молодые специалисты получат выплаты в течение трех лет, если будут продолжать работу в этом же учреждении. Постановление вступило в силу с 1 января 2008 года. По предварительным прогнозам специалистов областного комитета финансов, на реализацию этих мер социальной поддержки потребуется дополнительно выделить из бюджета в 2008 году 36,2 млн руб, 2009 году — 72,4 млн руб. СПб­-ТАСС Областные компании обязали нанимать молодежь В Ленинградской области введено квотирование рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования. Руководителей компаний обязали нанимать выпускников вузов и профтехучилищ и создавать для них особые рабочие места. Соответствующий закон подписал губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков. От государственной обязанности принимать работников освобождены только организации с численностью работающих не более 30 человек, а также государственные органы всех уровней, несостоятельные компании, предприятия инвалидов и организации, в которых труд молодежи запрещен законом. Малые предприятия (от 31 до 100 человек) должны будут принять на работу одного выпускника, средние (от 100 до 200 человек) — двух. Более крупные — не менее 1,5 процента от численности работников. По обязательной квоте смогут устроиться выпускники вузов, техникумов, ПТУ и прочих образовательных учреждений, прошедшие итоговую аттестацию. Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты может быть обжалован молодыми соискателями вакансий в суде. Более того, руководители компаний, уклонившиеся от исполнения квоты, могут быть подвергнуты административному штрафу, а за повторное нарушение — дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. 47News