Что будет с досрочными пенсиями от службы занятости?

Как известно, уволенные «по сокращению» или в связи с ликвидацией предприятия граждане, зарегистрировавшись в службе занятости, имеют шанс досрочно оформить страховую пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста, то есть женщины - с 53 лет, мужчины - с 58 лет.

При этом если человеку и так полагалась досрочная пенсия в связи с льготным стажем, то «досрочниками» от службы занятости нередко становились люди, не достигшие и 50-ти лет.

Но одного желания мало. «Досрочниками» становятся только по предложению центра занятости - в случае, если человека не удается трудоустроить на подходящую работу, и она отсутствует. Такое условие содержится в федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Как пояснили в областном центре занятости, пока закон о занятости не изменен. В 2018 году планируется направить на досрочную пенсию 47 областных безработных, уволенных «по сокращению». В том числе в Сосновом Бору ожидают решения двое безработных.

Сохранятся ли досрочные пенсии в службе занятости и на каких условиях в случае повышения пенсионного возраста, пока не известно.