Город ищет мастеров

Почти полторы тысячи вакансий для работы в Сосновом Бору имелось в распоряжении городского Центра занятости на начало июля. Анализ спроса и предложения рабочей силы показывает, что по остроте кадрового дефицита производственные и научные предприятия устойчиво опережают строительные и являются главными «поставщиками» вакансий в службу занятости, на третьем месте по спросу вновь торговля, на четвертом — заявки воинских частей и других силовых структур.

Хотя три четверти свободных рабочих мест предназначено для замещения рабочих профессий, все ощутимее неудовлетворенный спрос работодателей в кадрах инженерно-технических специальностей. Это обстоятельство тем тревожней, что подготовка ИТР, в отличие, предположим, от рабочего — строителя, куда более затратна и длительна. Более семидесяти вакансий инженеров представлены самыми разнообразными специальностями. При преобладании спроса на инженеров-электриков и проектировщиков, одновременно несколько работодателей ищут инженеров-сметчиков, спрос на которых раньше был разовым. Возрос спрос на инженеров по снабжению и наладчиков. Как обычно, есть выбор места работы у инженеров-электроников, программистов, теплотехников, технологов, энергетиков, связистов, строителей, конструкторов, прорабов и геодезистов. Есть работа для инженеров по качеству, по охране труда. Диапазон предлагаемой стартовой (без учета премирования) заработной платы по инженерным вакансиям очень высок — от 7000 до 30000 тысяч рублей, лучшие предложения — из монтажных организаций. Одновременно с инженерными вакансиями растет потребность в техниках того же профиля и мастеров. Так, востребованы мастера следующих специальностей: общестроительные, электротехнические, электромеханические работы, системы водоснабжения. Нужны механики по ремонту оборудования, транспорта, крановому хозяйству. Стартовая оплата в зависимости от предприятия и специализации указывается работодателями в диапазоне от 9000 до 20000 рублей. Устойчиво высокий спрос сохраняется на квалифицированных рабочих всех массовых профессий. Из относительно новых летних вакансий — сборщики мебели и сборщики изделий из древесины и операторы для работы на «Сосновоборском сталепрокатном заводе» (мужчины и женщины, с обучением). Вообще работа оператора становится одной из самых распространенных в разных отраслях: от операторов игровых залов или автозаправки до операторов станков с программным управлением, технологических установок. На рынок традиционно женских вакансий лето не принесло качественных изменений. В десятку самых востребованных входят следующие профессии (по мере убывания спроса): продавец, повар, врач, медицинская сестра, швея, контролер КПП, воспитатель детского сада, бухгалтер, официант, пекарь, кассир. Несмотря на увеличение средней заработной платы в городе (выше 17 тысяч рублей), 8 процентов вакансий, в первую очередь «женских», имеют оплату ниже прожиточного минимума в Ленинградской области. Поэтому немало работающих людей, не говоря уже о студентах, нуждаются в работе по — совместительству, надомной или временной на период отпусков. Увы, такого рода вакансии единичны. Можно устроиться на временную работу продавцом продовольственных товаров, почтальоном, мойщиком посуды, кухонным рабочим, поваром в лагерь, клейщиком (в том числе на дому), бригадиром в бригаду несовершеннолетних на озеленение города.