Минуя службу занятости

25.01.2007  -  00:00

С 15 января изменились правила привлечения и использования иностранных работников, прибывающих на работу в Россию в безвизовом порядке, то есть тех, кто приезжает из стран СНГ.

Теперь работодатель, принимающий их на работу, не обязан обращаться предварительно в службу занятости за получением заключения о целесообразности приема на работу иностранцев из стран ближнего зарубежья. При этом граждане должны иметь разрешение на работу от Федеральной миграционной службы, а работодатель обязан лишь уведомить о привлечении иностранцев Миграционную службу, а также Управление занятости населения Ленинградской области. При привлечении к работе иностранцев из стран Балтии, Туркменистана, Грузии и дальнего зарубежья порядок остается прежним. При их оформлении работодателю необходимо обратиться в службу занятости и получить, как и раньше, соответствующее заключение и только затем обращаться в Миграционную службу. После получения разрешения (в пределах установленных квот) на привлечение иностранных работников и заключения с ними трудовых или гражданско-правовых договоров работодатель обязан в месячный срок уведомить Миграционную службу и службу занятости населения об использовании их труда с указанием сведений о каждом иностранце поименно.

Комментарии

Загрузка комментариев...
Общество
15.08.2018  -  15:02

Взявшись за руки. Как Молодежному центру удалось дать общение и зарплату сосновоборцам, ограниченным в возможностях здоровья

Общество
30.07.2018  -  12:34

Почему летний рынок временных работ почти в тени

Общество
19.07.2018  -  11:17

Мультицентр помогает инвалидам Ленобласти трудиться и жить достойно

Общество
13.05.2018  -  12:33

Каждый 19‑й — инвалид. И они имеют право на работу. А иногда теперь — и возможность

Общество
21.02.2018  -  17:30

В городе теперь — современная Биржа труда

Общество
21.02.2018  -  17:26

Декрет в помощь

Общество
12.10.2017  -  17:41

Самый короткий путь к новой работе

Общество
07.09.2017  -  17:55

Мечты и планы сбываются…