«От роста зарплаты зависит благополучие города», — утверждает автор статьи в «Маяке», «житель города Н. Васильев». Трудно с этим не согласиться...
Статья
вышла месяц тому назад — 19 сентября. Но именно потому, что прошло время, можно утверждать, что оценки, которые слышны по поводу статьи сегодня — это оценки взвешенные. И суть этих оценок — недоумение и возмущение.
Основной посыл статьи: поскольку 56% доходов городского бюджета — это поступления от уплаты гражданами подоходного налога, то именно от личных доходов горожан в решающей степени и зависит размер городской казны. А поскольку-де «зарплатную политику» (так и сказано) «к взаимному удовлетворению всех сторон» в городе формируют профсоюзы (?), то не пора ли городскому профсоюзному объединению «Атомград» вспомнить о своих обязанностях и обеспечить горожан достойной зарплатой?
Прежде напомним г-ну Васильеву, что «зарплатную политику» всегда стремятся определять — и определяют! — отнюдь не профсоюзы, а работодатели — собственники средств производства. И определяют они свою «зарплатную политику» вовсе не «к взаимному удовлетворению», а к увеличению нормы прибыли.
Основной же способ повышения прибыли — это снижение издержек, в том числе — расходов на оплату труда. И потому основная тенденция «зарплатной политики» — это минимизация реальной заработной платы.
А зачем тогда нужны профсоюзы? А профсоюзы, выступая перед работодателем как единое целое, как инициатор коллективных договоров, не позволяют людям труда предлагать свою рабочую силу дешевле пусть скромного, но юридически зафиксированного уровня. Недаром поначалу рабочие ассоциации запрещали именно потому, что они якобы нарушают священное право отдельно взятого человека продавать себя за бесценок!
Ограничивая право отдельно взятого работника продавать себя за бесценок, профсоюзы тем самым ограничивают и возможности работодателя считать этот бесценок нормой жизни.
Так вот г-н Васильев, считающий, что зарплату должны определять профсоюзы, до сих пор не заметил, что мы живем в обществе, где нормой жизни является стремление выжать из человека труда все, не дав ему по возможности ничего.
И еще г-н Васильев забыл, что отстаивать достойные условия труда, заключая трудовые договоры и требуя их выполнения — это задача первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях.
Про проблемы некоторых отдельно взятых предприятий — ЛАЭС и НИТИ — г-н Васильев вспомнил, но обязанность защиты людей труда на этих предприятиях он почему-то возлагает не на тамошние профкомы, а на городское проф-объединение.
Но городское проф-объединение «Атомград» — это не прокуратура и не трудовой арбитраж. Оно не имеет права вмешиваться во внутреннюю жизнь предприятий, и оно не может подменять собой первичные профсоюзные организации.
Задача городского профобъединения — консолидировать усилия первичных профсоюзных организаций и помогать им организационно, морально и материально, то есть помогать деньгами, литературой, помещениями, оргтехникой, транспортом, помогать силами профсоюзных юристов и журналистов.
Там, где первичные профсоюзные организации действовали — там действовал и «Атомград». И словом, и делом, и рублем. Так было и на Ручьевском рыбокомбинате в августе 2002 года, где для участников забастовки «Атомград» организовал сбор средств, и в «Росе», и в Горэлектросети. И на акцию в Санкт-Петербург сосновоборские учителя выезжали на автобусе, заказанном «Атомградом» и под знаменами «Атомграда».
А где первичные профсоюзные организации не действуют — там и городскому профобъединению делать нечего. Но характерно, что там, где первичные профорганизации работают плохо — там их лидеры ищут виноватых в «Атомграде». Вот предприятие, где, как считает г-н Васильев, не все в порядке с зарплатой — ЛАЭС. Но где на ЛАЭС профком и чем он занимается?
А занимается профком ЛАЭС тем, что не желает признавать итогов последней городской отчетно-выборной конференции. Профком ЛАЭС не перечисляет в профобъединение предусмотренные Уставом членские взносы. Профком ЛАЭС блокирует выпуск городской профсоюзной газеты. Профком ЛАЭС практически вывел свою первичную профсоюзную организацию из состава городского профобъединения и старается сделать невыносимой жизнь для тех, кто остался.
И вот на фоне этой картины появляется — весь в белом! — некий г-н Васильев, и спрашивает: а что это профобъединение «Атомград» не борется за нашу с вами достойную зарплату?
Так вот, что касается «Атомграда», то в трудовом конфликте на Ручьевском комбинате в 2002 году проявилась очень характерная деталь: актив «Атомграда» оказался более деятельным, чем тамошние профлидеры. Председатель комбинатской первички самоустранилась от событий, а принявший на себя всю ответственность за происходящее председатель «Атомграда» В. Захаров заслужил репутацию «поджигателя» и «провокатора». Другой же профсоюзный деятель городского масштаба, выступающий под псевдонимом Н. Васильев, в августе 2002-го в этой ситуации самоустранился.
Впрочем, вернемся к проблемам города. Г-н Васильев, как мы помним, призвал оплачивать львиную долю муниципальных расходов нас с вами — заявив, между делом, что от строительства новых энергоблоков город заведомо ничего не получит.
Тем самым г-н Васильев принародно расписался в собственной безграмотности и огульно обвинил в бездеятельности городскую администрацию — которая сегодня делает все возможное, чтобы привлечь для развития города часть средств, выделяемых на капитальное строительство.
При городской администрации создана комиссия по выработке требований к застройщику — но г-ну Васильеву это неинтересно. Как неинтересно это и председателю профкома ЛАЭС, который рекомендован в состав этой комиссии от профсоюзов города.
Так вот — еще раз о профсоюзах. Профсоюзы — это огромная общественная сила, способная влиять на политические процессы. Профсоюзы останавливали войны и свергали премьер-министров. Российские профсоюзы могут и должны стать одним из центров гражданской и нравственной самоорганизации народа.
Вот об этом бы задуматься и на это равняться г-ну Васильеву.
Николай Кудряков, работник НИТИ, член профсоюза с 1975 года
