Об интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в трудовую сферу сегодня говорят много. На законодательном уровне для работодателей вводят различные бонусы и льготы. Однако, согласно статистике, из 12,3 миллионов человек разных возрастов с инвалидностью работают только 2 миллиона.
Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в России составляет порядка 31,8 % от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. Такие данные приводит Минтруд.
«Когда работодатель смотрит медицинские карты людей с ограниченными возможностями здоровья, он боится связываться с такими людьми. Потому что, во‑первых, это колоссальная ответственность, а во‑вторых, КПД от этих людей очень маленький. Они не могут, например, работать больше четырёх часов, а через каждые 40 минут им нужно делать перерыв на 20 минут», — комментирует ситуацию директор Молодёжного центра «Диалог» Михаил Курочка.
Но, несмотря на существующие сложности, администрация города осознала необходимость трудоустройства этой категории граждан, и в 2015 году в Сосновом Бору на базе центра «Диалог» появилась специальная бригада «Радуга», а в бюджете — отдельная статья расходов на оплату труда молодёжи с ограниченными возможностями здоровья.
Бригада «Радуга» делает на первый взгляд несложную работу: ребята закрашивают надписи с нецензурной лексикой на стенах домов, убирают лесопарковые зоны, снимают со столбов незаконно размещённую рекламу. Хотя, как признаётся директор «Диалога», даже такую работу для них приходится искать целенаправленно.
«Например, у нас был велопробег 19 мая, — рассказывает директор Молодёжного центра. — Мы проехали мимо ДОТов, и я увидел, что это место превратилось в помойку. И знаю, что ребята из «Радуги» с уборкой справятся. Через 3 дня там стало чисто».
За два года существования бригады сложился определённый костяк, а молодые люди многому научились за время работы. Речь идёт не только о выполнении каких-то поручений: покрасить, распилить, убрать. Гораздо важнее, что они учатся общаться друг с другом, работать в коллективе, узнают, что такое трудовая дисциплина и делают ещё один шаг на пути к полноценной жизни.
В бригаде «Радуга» работают молодые люди от 18 до 35 лет. Подростки (от 14 до 17 лет) с ограниченными возможностями здоровья работают в обычных бригадах. Так у них проще проходит трудовая и социальная адаптация.
