Пилюля от кадрового голода

09.07.2007  -  00:00

Органам занятости предписано реально заняться работой по обеспечению приоритетного права россиян на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, на которые работодатели собираются привлекать иностранную рабочую силу.

С этой целью Центры занятости, начиная с июня, формируют электронные банки данных о гражданах, желающих переселиться из одного региона в другой — с тем, чтобы активно предлагать соискателей работы работодателям, побуждать их предпочесть соотечественников из «трудоизбыточных» территорий — мигрантам. Пока технология этой работы не отлажена, и банк данных невелик. Так, переселиться в Ленинградскую область в июне мечтали всего 57 россиян из зарегистрированных Центрами занятости по всей стране. Среди них есть и специалисты, востребованные работодателями Соснового Бора, приглашающими иностранных граждан. В частности — электромонтеры и подсобные рабочие. Правда, в большинстве случаев охота к перемене мест обусловлена желанием получить солидную зарплату и жилье. Кого предпочтет в этом случае работодатель — еще большой вопрос. Всю необходимую информацию о российских гражданах, изъявивших желание жить и трудиться в других регионах, работодатели могут свободно получить на сайте Роструда www.rostrud.info в разделе «Деятельность Роструда» в подразделе «Информация Роструда», а также в Центре занятости. Специалисты надеются, что с каждым месяцем банк данных о трудовых мигрантах — россиянах будет пополняться и это поможет предприятиям, испытывающим кадровый голод, частично его удовлетворить.

Комментарии

Загрузка комментариев...