Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Хотя ребятам постарше трудиться можно уже почти по-взрослому и в карманных деньгах они больше нуждаются. Даже если сделать скидку на занятость экзаменами и поступлением, официально молодежи на границе совершеннолетия трудоустраивается меньше, чем только что получивших паспорт.
Если для 14-15 летних школьников всегда найдется местечко в трудовом лагере или бригаде по благоустройству, то через год-два тем же повзрослевшим пацанам и девчонкам податься будет почти некуда. Если только родители не пристроят к себе на производство или не возьмут куда-нибудь в общепит, или же просто к предпринимателю без всякого оформления за черную зарплату.
Директор МЦ «Диалог» Михаил Курочка с этой особенностью спроса на несовершеннолетних соискателей знаком. Он давно обратил внимание на то, 16 -17 летним идти в бригады «к малышам», понятно, не хочется, тем более на маленькую зарплату (а большой ее на бюджетные деньги не сделаешь). Им впору проявить себя на нормальной, взрослой работе и заработать серьезно. Но работодателей, готовых официально принять 16-17-летних, мало.
- С одной стороны, они ощущают себя совсем взрослыми, - говорит Михаил Курочка, - а с другой - совершеннолетия не достигли, то есть на стройку, например, в тот же стройотряд, их не возьмут. Это самый проблемный в плане трудоустройства возраст.
По опыту Михаила, управляющие компании не проявляют интереса к трудоустройству старших подростков - им нужно платить реальные деньги, потому что ребята имеют право и хотят работать уже не 4 часа в день, а все 7. А отвечать за них как за несовершеннолетних работодатель будет по-особому. В таком случае, легче принять гастарбайтеров. Они-то пашут без передыха, а условия и охрану их труда никакая прокуратура в свою лупу разглядывать не станет.
Ежегодно центр «Диалог», основной «летний» работодатель подростков, пытается организовать бригады для ребят постарше. Удалось уговорить только АО «Спецтранс» на 12 рабочих мест на благоустройстве с оплатой 12,6 тыс. за месяц и создать еще одну бригаду при «Диалоге». Это и выручает. В СМБУ «Спецавтотранс» такой бригады не получилось, там работают только младшие подростки.
Нет вакансий для индивидуального временного трудоустройства для старших подростков и студентов с 18 лет и в службе занятости.
В студенческом стройотряде в этом году работают только иногородние из Томска. Воронежа и Нижнего Новгорода - 57 иногородним студентам СУС оплачивает, кроме зарплаты, питание и частично - даже дорогу, а это немалые деньги. А бригады местных ребят в стройотряде нет. Может, потому, что Сосновый Бор с уходом из города филиалов вузов перестал быть студенческим городом? Но ведь это не означает, что город потерял их как жителей.