Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Михаил Сергеев, председатель первичной профсоюзной организации Ford пояснил изданию, что требования работников основаны на опыте закрытия производств компании Ford за рубежом. Так, в Германии сотрудникам Ford при увольнении выплачивают годовой оклад и плюс—по месячному окладу за каждый отработанный год. Всеволожские рабочие требуют того же - то есть за 12 лет работы на заводе - 24 оклада. Профсоюз также требует встречи с руководством концерна Ford из США и Европы, считая, что с ними удастся договориться об условиях увольнения. Рабочие планируют начать «итальянскую забастовку». Это значит - работать, только при соблюдении всех правил, например, - техники безопасности.
Анастасия Самусенко, юрист Maxima Lega поделилась своим мнением:
«И работники, и профсоюз понимают, что компания, планирующая прекратить деятельность на рынке РФ, не заинтересована в соблюдении длительных процедур увольнения работников, включающих в себя, как минимум, направление уведомлений работникам и профсоюзу, а далее — в зависимости от степени упорства работников и профсоюза — проверки со стороны трудовой инспекции и прокуратуры, забастовки, участие в многочисленных судебных разбирательствах, а при выявлении каких-либо нарушений — штрафы для компании и признание увольнений незаконным»