Предприниматель из Соснового Бора пренебрёг трудовым договором и ответил согласно КоАП

В прокуратуру города обратился работник одного из предприятий, который пожаловался, что был привлечён к трудовой деятельности без оформления трудового договора.

Как стало известно «Маяку», в результате проверки по обращению гражданина установлено, что он работал у индивидуального предпринимателя длительный период времени в качестве водителя, при этом письменный трудовой договор с ним в установленном законом порядке заключен не был.  

По этому факту прокурором города возбуждено производство по делу  об административном правонарушении, предусмотренном  ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения дела работодатель привлечен к административной ответственности.   

Отметим, гарантированное ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд детализировано трудовым законодательством, в соответствии с которым работодатель обязан заключить трудовой договор при фактическом допущении сотрудника к работе не позднее трех рабочих дней со дня начала  деятельности.