Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Самый короткий путь к новой работе

12.10.2017  -  17:41

Учебный год у клиентов службы занятости идет круглогодично. Им предлагают получить профессии, повысить квалификацию или переобучиться — без перерывов на каникулы.

С выходом из отпусков преподавателей в учебных заведениях профобразования, вузах и техникумах, с которыми специалисты службы занятости сотрудничают, идет формирование новых групп, появляются новые курсы и программы. О том, чему и как учат в ЦЗН, Анне Петровой рассказала директор Сосновоборского филиала областного центра занятости Оксана
Шишова.

— Оксана Николаевна, напомните, кто имеет право на бесплатное профобучение по направлению ЦЗН и по каким профессиям идет обучение?
— Безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятые инвалиды — соискатели работы и пенсионеры по старости, если они стремятся возобновить трудовую деятельность.
Служба занятости оплачивает своим «студентам» проезд к месту обучения и обратно, безработные граждане получают также стипендию в размере пособия, а прочие категории получают финансовую поддержку.
С начала года наши клиенты обучались по профессиям и направлениям 12‑ти наименований, в первую очередь — отвечающим потребностям рынка труда. Это электромонтеры, электросварщики, водители погрузчика, специалисты по сметному делу, по госзакупкам. Обучали бухгалтеров, кадровиков, специалистов складского учета. Повысили квалификацию специалисту по дошкольному образованию. Некоторые мамочки предпочли обучение профессиям в сфере косметики и парикмахерского дела.
Обучение рабочим профессиям проходит в Сос­новоборском политехническом колледже, большинству других — в Петербурге или дистанционно.

— А бывает, что вы отказываете человеку в обучении?
— Если гражданин изъявляет желание получить профессию, которая ему, по результатам профтестирования, совершенно противопоказана, либо если на рынке труда отсутствует спрос на специалистов в избранной области, мы убеждаем, что его решение ни к чему хорошему не приведет — он рискует вновь остаться ни с чем.
Другое дело — когда выбор обоснован и даже жизненно необходим. Тогда Центр занятости прилагает все усилия, чтобы найти соответствующее учебное заведение, даже если обучать планируем одного человека, а не группу. Пишем техзадание, в Петербурге ЦЗН проводит торги.
Вот, к примеру, сократили на ЛАЭС женщину — электромонтера, которая по своему первому образованию — акушер-фельдшер. Но срок действия ее медицинского сертификата истек. Подтверждение сертификата стоит немалых денег. Мы направляем ее обучаться в медицинский колледж, и до конца года она получит сертификат. Новоиспеченного специалиста уже ждут на работу в роддоме.
Или вот еще драматичная история. Молодой человек, инженер, после аварии оказался инвалидом, попал в безработные. В ближайшее время он начнет осваивать веб-дизайн, кстати, дистанционно. Курсы серьезные — 300 часов.
Другой пример — у женщины в период «декрета» закончился срок действия медицинского сертификата (в стоматологии). Сейчас проходит конкурсная процедура по определению поставщика образовательной услуги, учиться она тоже будет дистанционно, и вернется в профессию.

— Почему некоторые ваши клиенты неохотно соглашаются пройти профобучение?
— Ситуации разные. Люди в возрасте часто считают, что учится им поздно. Таких пытаемся разуверить. Другие, имея, например, узкую инженерную специализацию, не хотят понижать свой социальный статус и обучаться рабочей профессии… Наш профконсультант работает с людьми, чтобы поднять их мотивацию и убедить, что профобучение — самый короткий путь к поиску новой работы, ничто так не повышает конкурентоспособность на рынке труда.

Также читайте: Хорошую работу не выиграть в лотерею: как прошёл День трудоустройства в Сосновом Бору
  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика