Эта статья для тех, кому в ближайшие годы предстоит уйти на пенсию по возрасту или, как пишут в пенсионных удостоверениях, — по старости. А именно: для тех, кто родился до 1967 года включительно.
Для тех, кто от 1967 года рождения и моложе — ситуация совершенно иная. О ней «Маяк» расскажет отдельно.
Право на пенсию
Итак, вы самый обычный российский работник, без особых льгот, и вам скоро исполнится 55, если вы женщина, или 60, если вы мужчина (исходим пока из этих принятых в нашей стране сроков выхода на заслуженный отдых). По нынешним представлениям — возраст не то чтобы очень большой. Тем не менее, он означает, что вы теперь имеете право на пенсию, которая называется «страховая пенсия по старости».
Правда, кроме возраста нужно иметь еще ряд оснований для получения такой пенсии. А именно: у вас должен быть общий рабочий стаж длительностью не менее 9 лет (это — в 2018 году, а в 2019–10 лет, в 2020–11 лет, в 2021–12 лет, в 2022–13 лет) и минимальная сумма пенсионных баллов: в 2018 году — 13,8, в 2019–16,2, в 2020–18,6, в 2021–21, в 2022–23,4). Стаж не обязательно должен быть непрерывным. А о том, откуда берутся баллы — отдельный разговор.
Куда заявиться
Если вы не напишите заявление, пенсию вам никто не назначит. А если вы напишите его с опозданием, то за пропущенные месяцы пенсию также никто не заплатит. Поэтому заявление должно быть написано не ранее, чем за месяц до момента достижения пенсионного возраста.
Однако для того, чтобы подготовить все нужные документы, необходимо обратиться еще раньше. Куда? Вариантов два.
Первый: обратиться к работодателю, поскольку сейчас у многих предприятий заключен договор с Пенсионным фондом, и все, что необходимо, сделают за вас автоматически.
Второй: обратиться непосредственно в управление Пенсионного фонда, где вам расскажут — что и когда нужно сделать, а также примут нужные документы.
Что важно при начислении
Расчет пенсии в ныне действующем варианте — дело довольно сложное. Для того, чтобы досконально вникнуть во все тонкости, понадобится не одна страница текста. Поэтому мы решили не озадачивать подробностями и формулами, а заострить внимание на некоторых важных моментах.
На размер пенсии влияют некоторые обстоятельства.
Первое — трудовой стаж, накопленный до 31 декабря 2001 года (имеется ввиду общий трудовой стаж, его непрерывность роли не играет). Стаж определяется по трудовой книжке и обязательно сверяется со сведениями персонифицированного учета, имеющимися по СНИЛС (для тех, у кого есть СНИЛС — пенсионное страховое свидетельство, сведения регистрируются автоматически). Кстати, если после регистрации СНИЛС у вас будет запись в трудовой книжке, но сведений на лицевом счете не будет, то данные периоды не засчитываются при подсчете стажа.
Второе — размер зарплаты за 2000–2001 годы, либо за любые пять лет подряд до 2002 года (эти данные лучше подготовить заблаговременно).
Третье, что влияет сейчас на размер пенсии — это размер выплат в Пенсионный фонд, начиная с 2002 года. То есть те страховые отчисления, которые делал работодатель в Пенсионный фонд, в соответствии с официальной — «белой» — зарплатой.
Именно с учетом этих трех пунктов и рассчитывается пенсия. Именно от них зависит ее величина. Все они нужны для вычисления составляющих частей будущей пенсии.
Для чего нужен стаж?
Стаж нужен для вычисления коэффициента стажа (КС, используется в расчете пенсии).
Чем больше продолжительность трудового стажа до начала 2002 года (то есть до 31 декабря 2001 года), тем лучше.
У мужчин ключевая цифра — 25 лет, у женщин — 20 лет.
Если стаж меньше этих значений, то базовое значение коэффициента стажа составит 0,55 у мужчин и 0,5 у женщин. Если больше, то число лет сверх 25 (у мужчин) или 20 (у женщин) надо разделить на 100 и полученный результат прибавить к базовому значению коэффициента стажа.
Здесь, однако, имеется верхний предел. Сколько бы вы не прибавляли сверху, максимальный коэффициент стажа не может превышать значение 0,75.
Для чего нужна среднемесячная зарплата
Для расчета пенсии используется также так называемый «Коэффициент среднемесячной зарплаты» (КСЗ).
Для этого берется средняя зарплата за 2000–2001 год (или за любые пять лет подряд до 2002 года).
Это число нужно поделить на среднюю зарплату по стране за этот же период (ее можно уточнить в Пенсионном фонде). В результате получается КСЗ. Он может быть меньше единицы (если ваша средняя зарплата была ниже средней по стране), равен единице (если ваша средняя зарплата была равна средней по стране) или больше единицы (если ваша средняя зарплата была больше средней по стране).
Правда, здесь также есть ограничение — «потолок». Сколько бы вы не зарабатывали в молодости (хоть в 10 раз больше средней по стране!), коэффициент не может превысить значение 1,2.
Кстати, значение средней зарплаты по стране может удивить тех, кто в конце 80‑х, начале 90‑х работал простым советским инженером, учителем, врачом… К примеру, средняя зарплата по стране в 1985 году составляла 199,2 рубля, в 1988–233,2 рубля, в 1990–303 рубля, а дальше начала стремительно расти, достигнув своего максимума к концу 1996 года: 1 миллион 17 тысяч рублей в месяц.
Что такое пенсионные баллы
С 2015 года формула расчета пенсии содержит новый показатель — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Он представляет сумму баллов за каждый год работы и зависит как от размера официальной зарплаты, так и еще от ряда нюансов, а также от экономической ситуации в стране.
Здесь особое значение имеет размер вашей официальной зарплаты. Чем он больше, тем лучше. Правда, тоже имеются верхние ограничения. Для годового значения баллов тоже установлен «потолок», который с каждым годом увеличивается. Так, в 2017 году годовой коэффициент в баллах (сколько бы вы не заработали) не может превышать значения 8,26. А в 2018–8,70.
Стоит подчеркнуть, что если количество баллов зависит от самого работника (в основном, от величины его зарплаты), то стоимость каждого балла определяется государством, причем каждый год она — разная. Так, в начале 2017 года была установлена стоимость пенсионного балла в 74,27 рубля. А в начале 2018 года — 81,49 рубля (420‑ФЗ).
Итог: как начисляется пенсия
Для людей, кто родился раньше 1967 года, пенсия формируется из трех частей:
Первая — то, что заработано до 31 декабря 2001 года (на величину начислений влияют стаж и размер средней зарплаты)
Вторая — страховые взносы с 2002 по 2014 год (на величину начислений влияет размер официальной зарплаты).
Третья часть — пенсионные баллы за каждый год, начиная с 2015 года (на величину начислений влияет размер средней официальной зарплаты и стоимость балла, устанавливаемая ежегодно государством).
Каждая часть после исчисления в рублях переводится в баллы. Баллы складываются и дают вместе ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). ИПК умножается на стоимость пенсионного балла в текущем году — и расчет пенсии готов!
Факты
Учеба в вузах с отрывом от производства в трудовой стаж не входит (исключение — вузы МВД и МО).
Однако если обучение происходило в советское время, то к таким случаям можно применять законодательство, действующее на то время (Постановление Министерства труда № 70 от 17.10.2003). А в прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы, в том числе, и обучение в высших учебных заведениях. Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж — возможно, по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.
- По данным Росстата, в 2018 году на учете в ПФ России — 43,5 миллиона пенсионеров. (по старости — 36,3 млн, по инвалидности — 2,1 млн, по потере кормильца — 1,4 млн).
- На тысячу населения в РФ — 313,7 пенсионеров.
-
Средний размер пенсии — 13323,1 рубля (по старости — 14151 руб., по инвалидности — 8807 руб., по потере кормильца — 8875 руб.)
