Соотечественникам — преимущество

В условиях выросшей безработицы правительство Ленинградской области настойчиво требует реального обеспечения преимущественного права россиян на получение работы в своей стране.

В 2009 году намерение работодателей привлечь иностранцев из дальнего зарубежья на работу в Ленинградскую область все чаще не получает согласования службы занятости. А тот, кто принимает тружеников из безвизовых стран (что не требует разрешения для работодателя), не делая перед этим попытки предложить работу местным жителям, вызывают крайнее недовольство властей. В нашем городе работодатели, как правило, законопослушны, а привлечение иностранцев из дальнего зарубежья для Соснового Бора вообще не характерно. Перед тем, как принимать иностранцев, предприятия и предприниматели дают заявки в службу занятости и только в том случае, если горожане не займут предлагаемые места, принимают работников из-за рубежа. В первом квартале численность трудоустроенных иностранцев даже снизилась по сравнению с 2008 годом и не превысила 100 человек (всего в течение 2009 года сосновоборские работодатели планировали привлечь более полутора тысяч иностранцев). Несмотря на изменившуюся ситуацию в экономике и на рынке труда, порядок привлечения иностранной рабочей силы в РФ пока остается прежним. В соответствии с ним все, кто планирует привлекать в будущем году иностранную рабочую силу, должны в срок до 1 мая предоставить в центр занятости заявку на 2010 год о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, а также самостоятельно внести данные о своих намерениях в соответствующую базу на сайте Роструда «Миграционные квоты» — http://www.migrakvota.gov.ru. Е.Михайлова