Трудовые резервы, за дело!

На собрании хозяйственного актива города с участием губернатора Ленобласти В. Сердюкова проблема обеспечения предприятий и организаций Соснового Бора кадрами была названа одной из ключевых. Как прекратить отток молодежи в Петербург, максимально использовать трудовой потенциал,— эти вопросы, подчеркнул губернатор, предстоит решать администрации совместно с работодателями и учебными заведениями.

Аналогичные задачи стоят перед всеми районами области. В соответствии с поручением губернатора комитет по труду и занятости населения региона разработал программу «Содействие занятости населения и привлечение официально не работающего трудоспособного населения Ленобласти, включая граждан, зарегистрированных в качестве безработных, к общественно-полезному труду на 2008—2010 годы». В рамках программы разработан «паспорт» официально не работающего населения. На начало 2008 года в области числилось 6320 безработных. Однако согласно исследованиям Петростата, официально не работают 54 тысячи человек. Это составляет почти 6% от численности экономически активного населения области. По оценке комитета по труду и занятости, наибольшее число официально не занятых граждан проживает в Гатчинском районе — порядка 6000 человек, далее следуют Тихвинский район и Сосновый Бор, где не работают почти 4500 человек. (Для сравнения: численность сосновоборцев, занятых на всех крупных и средних предприятиях строительной отрасли, по данным экономических служб администрации, немногим превышает 5000 человек). Разрабатываемая программа предложит пути и способы повышения заинтересованности незанятых граждан в работе, повышения квалификации и мотивации к труду и даже механизм возвращения к нормальной трудовой жизни больных алкоголизмом и ведущих асоциальный образ жизни людей. Средства на эти цели предполагается выделять из бюджетов всех уровней. Е. Михайлова