Трудовые трудности

«В твои годы я стоял у станка (работал в колхозе, не висел на шее у матери, доил корову...). На Западе работают даже дети миллионеров». Такие упреки люди среднего поколения часто слышали от своих родителей. Но, несмотря на естественную потребность в карманных деньгах, во времена расцвета социализма подростки редко устраивались на работу. Сейчас ситуация изменилась, большинство тинэйджеров и рады бы трудиться в свободное от учебы время, лишь бы за это хорошо платили.

Времена меняются, и молодежь меняется вместе с ними Нынешняя молодежь не бежит от работы. По статистике, работает большинство студентов дневных отделений вузов, а к последним курсам их количество достигает почти ста процентов. Школьникам сложнее. Обычно им предлагается посильная работа по благоустройству города, но заработок за этот несложный труд невелик. Ребята согласны на более серьезную, а значит, и более высокооплачиваемую работу, но им могут предложить только ту, что не требует квалификации. Хотя и в этом случае руководителям предприятий не хочется связываться с несовершеннолетними (до 18 лет), поскольку условия подросткового труда жестко регламентируются трудовым законодательством. Например, по закону подростки не могут заниматься поднятием тяжестей, между тем, на одном из городских предприятий шестнадцатилетние ребята работали грузчиками. А приглашенный (после проверки предприятия по заявлению мальчиков, не получивших денег за свою работу) на заседание комиссии по делам несовершеннолетних директор фирмы упирал на то, что подростки выглядели старше своих лет. На положении гастарбайтеров Удивительно, но на заседание попал руководитель лишь одного городского предприятия. Между тем, многие производства не брезгуют молодыми рабочими, так как найти желающих на неквалифицированный труд нелегко. Копать ямы, грузить бетон или разгружать кирпичи приглашают несовершеннолетнюю молодежь или мигрантов. И те и другие рады даже физически тяжелому труду, если за него прилично платят. Но при этом должно соблюдаться трудовое законодательство. Однако многие работодатели предпочитают не усложнять себе жизнь. Как сказал приглашенный на комиссию директор, трудовой договор с грузчиками он заключает только после нескольких рабочих дней, если понравится новый работник. А если нет, то уходит вкалывавший целую неделю подросток, несолоно хлебавши. Некоторые предприниматели и не собираются платить подросткам — обещают хороший заработок, а потом, обвинив в плохой работе, оставляют ни с чем. И жаловаться некому, ведь трудовой договор не был заключен, разве что обратиться в инспекцию по делам несовершеннолетних, которая может провести проверку предприятия. Жизнь и здоровье дороже денег Результат таких проверок обычно неутешительный. В лучшем случае подростков принимают на работу без необходимых для этого заявлений от родителей и согласия органов опеки и попечительства, в худшем — используют их труд безо всякого оформления. Конечно, комиссия по делам несовершеннолетних не может принять мер к нарушителям трудового законодательства, зато нерадивыми работодателями может заинтересоваться прокуратура. Поэтому родителям и самим обманутым руководством предприятий ребятам не стоит замалчивать факты незаконного использования труда несовершеннолетних. И хорошенько задуматься, перед тем как поступить на «хорошую» работу без оформления документов, стоит ли серьезный риск, которому подвергается здоровье и даже жизнь подростка, обещанных денег. *** Нормы предусматривают сокращенное рабочее время для ребят в возрасте от 16 до 18 лет — до 36 часов в неделю; в возрасте до 16 лет — 24 часа в неделю. Для совмещающих учебу (в общеобразовательной школе, профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях) продолжительность работы в период занятий сокращается вдвое. Работа, на которой запрещается труд несовершеннолетних: — Тяжелая работа, работя с вредными и опасными условиями труда. — Работа по совместительству, в выходные дни, в ночное время; — Переноска и передвижение тяжестей сверх предельно допустимых для них норм (при подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение рабочей смены его масса для подростков в возрасте 14—15 и 16—17 лет не должна превышать соответственно: для юношей — 3 и 4 кг, для девушек — 2 и 3 кг).