Кроме оказания привычных услуг, служба занятости помогает найти работу гражданам с низкой конкурентоспособностью на рынке труда, материально поощряя тех работодателей, кто трудоустраивает людей с ограниченными возможностями. Насколько популярны были эти услуги и что центр занятости планирует в 2013 году? Об этом нам рассказала директор ГКУ ЛО Сосновоборский ЦЗН Елена Жилина.
Уравнять шансы на трудоустройство помогают программы службы занятости
— Спасибо работодателям, принявшим на работу инвалидов в 2012 году по нашим программам, и в первую очередь — руководителям ООО «Атомтрудресурсы-Нева», муниципальных учреждений «Молодежно-спортивный центр» и «ЦАХО», предпринимателю В. Паршенкову. Служба занятости частично компенсировала их затраты на оборудование рабочих мест для инвалидов, родителей детей-инвалидов или многодетных, а люди получили хорошую, надежную работу.
— По каким профессиям?— Кладовщик, дизайнер, бухгалтер, консультант-психолог. Профессии могут быть любыми, ведь рабочее место создается под конкретного человека с учетом его квалификации. В будущем году сумма возмещения затрат работодателя превысит 65 тысяч рублей за каждое рабочее место для инвалида, но на родителей детей-инвалидов и многодетных в 2013 году это, увы, не будет распространяться.
Зато в рамках другого направления выделяются бюджетные средства на профессиональную подготовку и переподготовку женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Пробно такая услуга уже предлагалась в 2011 году. Теперь, когда в законодательство внесены поправки, она будет постоянной.
— Находясь в «декрете», женщины смогут теперь бесплатно повысить квалификацию?
— Даже получить новую профессию. Главное условие — постоянно проживать в городе и находиться в трудовых отношениях с работодателем, то есть не быть уволенной или просто неработающей.
— Каким профессиям можно обучиться?— Самое актуальное — это повысить квалификацию по своей профессии или освоить смежную, получить дополнительные навыки, которые по выходу «из декрета» помогут вновь влиться в коллектив. Можно и другую профессию получить, если это приветствуется работодателем. Период обучения — до полугода.
— Где проходит обучение?
— В лицензированных образовательных учреждениях, у нас в городе или Петербурге. Транспортные расходы на дорогу туда и обратно служба занятости возмещает. Возможна даже оплата расходов по найму жилого помещения на время обучения.
— Какие документы требуются, чтобы получить направление на обучение?— Паспорт, копию приказа работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, личное заявление. Затем мы определяемся с конкретными курсами и заключаем трехсторонний договор между учебным заведением, ЦЗН и гражданином. Расходы на транспорт компенсируем в конце, когда женщина предъявит свидетельство об окончании и проездные документы, билеты.
— А стипендия молодым мамам не положена?— Нет. Стипендия полагается только безработным. В 2013 году, как и всегда, эта услуга будет им доступна.