В детских садах сократят медсестер

27 октября в малом зале здания администрации прошло необычное собрание — всех медицинских сестер, работающих в детских садах города, с участием заместителя главы администрации по социальным вопросам А. Калюжного, председателя комитета образования М. Мехоношиной, заместителя начальника ЦМСЧ № 38 по кадрам и соцвопросам Ж. Шульженко. Что же заставило их собраться вместе? Уважаемых специалистов, много лет проработавших в детских образовательных дошкольных учреждениях, тревожит грядущая в их жизни скорая перемена.

Дело в том, что многие годы медсестры были штатными работниками детских садов (то есть системы образования). А с 2010 года, согласно букве нового закона, должны перейти в медицинскую сферу. На практике это означает, что они сначала будут сокращены, а потом должны будут вновь поступить на работу, но уже в ЦМСЧ № 38. При этом, как заверяют представители городской администрации и медсанчасти, большинство из медсестер останутся на своих местах практически с тем же кругом обязанностей и не потеряют в зарплате. Вроде бы все ясно и просто. В соответствии с законодательством, город сокращает медсестер в детских садах (34 работника), а медсанчасть готова принять почти всех их (выделяет 27 ставок). Еще четыре ставки — медсестер бассейнов — берется финансировать муниципалитет; 3,5 ставки имеется в детском саду № 5 — единственном в городе, обладающим медицинской лицензией. По сути, происходит то, что сейчас называют красивым словом «оптимизация». Так что же тревожит медсестер? Все же — вопросы зарплаты (12 тысяч, озвученные на собрании,— это вероятный максимум, а как получится на деле?). Еще — вопрос статуса (все, кто многие годы проработали в звании «старшая медсестра», станут просто медсестрами дошкольно-школьного отделения детской поликлиники). Еще — новые требования, а также многочисленные ньюансы, связанные непосредственно с работой. Да и просто само слово «сокращение» кого угодно может вывести из равновесия. Заведующие детских садов тоже пока не могут сказать — как вывод медсестер из-под их непосредственной власти может отразиться на работе учреждения и взаимодействии сотрудников. Не совсем ясна им и ситуация с будущей работой бассейнов — они есть в 8 детсадах, а город предлагает лишь 4 ставки медсестер бассейнов — по 0,5 на садик. На прошедшем собрании прозвучали подробные разъяснения со стороны администрации. Также было сказано о том, что для регуляции новых отношений систем образования и медицинского обслуживания будет разработан соответствующий договор о сотрудничестве. Медсестры получили на руки постановление администрации Соснового Бора об организационно-кадровых мероприятиях, но, судя по всему, вопросы у них все же остались. «Медицинская деятельность должна осуществляться работниками, состоящими в штате медицинского учреждения,— подчеркнула М. Мехоношина.— И медсанчасть, и комитет образования заинтересованы в том, чтобы наши медицинские сестры перешли на работу в новую структуру и вернулись на свои рабочие места. Ведь они знают ее специфику, как никто другой. Все должно пройти в соответствии с Трудовым кодексом. Мы надеемся, что с 9 января в детских садах ничего не изменится. Будут оказываться те же услуги, и место работы у большинства наших работников не поменяется. И для детей ничего не изменится. У нас также выделены ставки для оказания коррекционной помощи в наших специализированных дошкольных учреждениях (детские сады № 12, 8, 18). Всем хотелось бы верить, что не возникнет проблем ни для родителей, ни для детских садов, ни для медсанчасти. Ближайшее время покажет результаты предстоящей «оптимизации».