Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Зарплата персонала намного ниже средней по региону в 2018 году чаще всего отмечалась в Алтайском крае — 113 больниц из 170, Челябинской (113 из 179) и Ростовской области (112 из 257)..
РБК изучил отчетность всех учреждений на сайте bus.gov.ru в разделе «Здравоохранение» и средние зарплаты по регионам, по данным Федеральной службы государственной статистики.
Оплата труда медицинского и немедицинского персонала не достигает целевых показателей, рассказал изданию сопредседатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал: «Зарплаты в отчетах чиновников по регионам — нечто недостижимое. Или достижимое — в случае если врач берет очень много дежурств и работает больше, чем на одну ставку». Кроме того, он отметил, что в 2018 году перед президентскими выборами зарплаты сначала резко возросли за счет дополнительных стимулирующих выплат, но вскоре вернулись к исходным значениям.
Зарплаты врачей в 2018 году увеличились на 39% и составили в среднем по стране 75 000 тыс. руб., у среднего медицинского персонала — на 25%, до 37 тысяч руб., говорила в декабре 2018 года министр здравоохранения Вероника Скворцова в интервью «России 24».
По данным ФМБА, направленным в Общественную палату города Сосновый Бор, средняя зарплата работников ЦМСЧ-38 в 2018 году выросла на 30 % по сравнению с 2017 годом и составила 46610 рублей. У врачей рост заработной платы составил 40% - до 80305 рублей, у среднего медперсонала зарплата составила в 2018 году 39880 рублей (рост на 30%), у младшего медперсонала - 39360 рублей (рост на 60%).