Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

За работу в майские праздники доплат не будет

24.04.2019  -  22:55

Работа сотрудников, трудящихся по шестидневной рабочей неделе в непраздничные майские выходные дни, оплачивается в обычном размере. К такому выводу пришли эксперты службы правового консалтинга компании "Гарант".

Перед одной из организаций  встал вопрос: в каком размере необходимо оплачивать работу 2-3, а также 10 мая сотрудников, которые работают по шестидневной рабочей неделе со вторника по воскресенье, с одним выходным – понедельником? При этом уточнялось, что их работа 5-6 января, а также 23 февраля была оплачена в двойном размере. Сомнения работодателя были обусловлены тем, что Правительство РФ приняло решение о следующих переносах выходных:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;

  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Эксперты пояснили, что поскольку ни суббота, ни воскресенье не являются для работников выходными днями по графику, то и упомянутый перенос выходных дней на режиме их работы сказываться не должен. Следовательно, работу сотрудников 2-3 и 10 мая можно оплатить в обычном размере.

  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика