Как пишет «Российская газета», законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня вносится в Госдуму.
Проект устанавливает предельно допустимое количество часов переработки, запрет на нее беременным женщинам, больным людям и несовершеннолетним до 18 лет. А тем, кто трудится сверх нормы, увеличивает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. За ненормированный рабочий день - от трех до пятнадцати календарных дней отдыха.
Время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня (смены), не должно превышать 120 часов в год.
А затем человека можно привлекать только к сверхурочной работе с компенсацией, говорится в законопроекте.
Переработка, отметим, не считается в России пока сверхурочной работой и не подлежит оплате в повышенном размере.
Работодатель, как предлагают депутаты, должен закрепить в коллективном договоре не только список должностей работников с ненормированным рабочим днем, но и примерный перечень исключительных случаев, в которых те вправе работать сверх нормы.
