Тренд удаленной занятости растет. Доля работников, не появляющихся в офисе для
выполнения служебных обязанностей, сейчас самая высокая в маркетинге, рекламе и PR
- 56%. На втором месте - искусство, развлечения и масс-медиа (55%).
На третьем - юриспруденция (51%). Об исследовании агентства HeadHunter рассказала "Российская газета".
фото: tass.ru
В маркетинге, рекламе и PR также больше всего специалистов, которые работая
удаленно, находятся в штате компании. Эта особенность характерна и для
информационных технологий и телекома. Отвечая на вопрос, как они дошли до жизни
такой, больше половины заявили, что изначально искали такую работу. Примерно
четверть признала, что перевод на удаленную работу из офиса был решением
работодателя.
Возможность самостоятельно распределять свое рабочее время - главный плюс
удаленной работы. В числе других положительных моментов экономия времени и денег
на дорогу до офиса, возможность работать из другого региона или страны, совмещать
занятость с учебой или отпуском по уходу за ребенком.
«Маяк» поинтересовался, какие вакансии на условиях удаленной работы есть в базе
государственной службы занятости «Работа в России». Оказалось, что по данным на 28
января по всей стране имелось 1224 рабочих места на «удаленке», в Ленинградской
области среди 15 879 свободных нашлось лишь одно удаленное рабочее место - агента
по продаже недвижимости от работодателя ООО «Фест» с заработной платой до 120 000
рублей. О поиске такого работника заявил работодатель из Кировска. Соискателю, как
сообщается, желательно иметь опыт работы в недвижимости и образование - не ниже
среднего. В базе данных Соснового Бора «удаленных» вакансий не было.
