Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
В эксперименте поучаствовали 33 компании из США, Ирландии, Великобритании, Новой Зеландии и Австралии, в которых на момент начала исследования работали 903 человека. 495 человек наблюдали за своим состоянием от начала и до самого конца эксперимента, что позволило собрать достаточно подробные данные. Их рабочая неделя в рамках эксперимента сократилась с 40 до 34 часов.
Руководство компаний оказалось довольно производительностью своих работников в рамках эксперимента, сообщается в отчете. По итогам исследования, выручка компаний выросла примерно на 8,14% за время испытания и на 37,55% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Количество наймов увеличилось на 12,16%, количество прогулов незначительно сократилось, а количество увольнений несколько снизилось. Общий опыт от эксперимента компании оценили на 9 из 10.
Положительный отклик дали и сотрудники: по их словам, у них снизился уровень стресса и выгорания, повысилось удовлетворенность жизнью. Они отметили улучшение физического и психологического состояния, так как больше времени уделяли физической активности и жизни вне работы. При этом интенсивность труда при сокращении рабочих часов осталась прежней, сообщили работники.
После завершения эксперимента 27 компаний, поучаствовавших в итоговом опросе, заявили, что не собираются возвращаться к 5-дневной рабочей неделе.
97% из опрошенных 495 сотрудников высказались за то, чтобы продолжать работать четыре дня в неделю. При этом 70% опрошенных работников сообщили, что готовы вернуться к пятидневке только при условии повышения зарплаты на 10-50%. Еще 13% респондентов заявили, что никакое повышение зарплаты не убедит их вернуться к прежнему графику.
Читайте далее: