Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Об образовании межведомственной рабочей группы, по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и налога на доходы физических лиц, при администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области
В целях организации работы по снижению неформальной занятости на территории Сосновоборского городского округа, а также с учетом рекомендаций вице-губернатора Ленинградской области Д. А. Ялова (письмо от 19.01.2015 № 004-10120/14-5-2), администрация Сосновоборского городского округа постановляет:
В. Садовский, глава администрации Сосновоборского городского округа
Утвержден постановлением администрации Сосновоборского городского округа № 947 от 19.03.2015 (Приложение № 1)
Состав межведомственной рабочей группы, по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов и налога на доходы физических лиц, при администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области.
Председатель рабочей группы: Садовский Владимир Брониславович— глава администрации Сосновоборского городского округа
Заместитель председателя рабочей группы: Подрезов Виктор Евгеньевич — первый заместитель главы администрации Сосновоборского городского округа
Члены рабочей группы:
Козловская Ольга Галактионовна — заместитель главы администрации, председатель комитета финансов,
Антонова Дарья Александровна — заместитель прокурора города Сосновый Бор (по согласованию),
Швец Ирина Александровна — начальник АСВ ПФР по г. Сосновый Бор (по согласованию),
Мартынова Жанна Михайловна — заместитель начальника отдела выездных проверок ИФНС России по г. Сосновый Бор (по согласованию),
Кубарев Сергей Владимирович— и. о. начальника отдела по осуществлению надзора за трудовым законодательством № 1 Ленинградской области (по согласованию),
Лазаренко Антон Валерьевич— начальник отдела ОЭБиК по г. Сосновый Бор (по согласованию),
Жилина Елена Михайловна — директор ГКУ ЛО «Сосновоборский ЦЗН» (по согласованию),
Невская Елена Ивановна — начальник отдела экономического развития администрации,
Морозов Владислав Николаевич— председатель правления Сосновоборского муниципального фонда поддержки малого предпринимательства (по согласованию),
Арибжанов Ринад Мударисович — начальник пресс-центра администрации,
Секретарь рабочей группы: Смирнова Наталья Александровна — экономист МКУ «ЦАХО».
* * *
Утверждено постановлением администрации Сосновоборского городского округа № 947 от 19/03/2015 (Приложение № 2)
Положение о межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, при администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. В настоящем Положении используются следующие понятия:
— неформальная занятость — это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы обойти тот или иной закон,
— «серая» зарплата — это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, что влечет нарушение прав работников и законных интересов государства, поскольку работодателем не уплачиваются обязательные взносы и платежи, НДФЛ.
— задолженность — сумма финансовых обязательств, денежных средств, подлежащих выплате, погашению, возврату в установленный срок. Если к этому сроку задолженность не погашена, то она считается просроченной.
1.2. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, при администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области (далее МРГ) создается в целях разработки и реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, на территории Сосновоборского городского округа, в пределах полномочий участвующих в ней организаций.
1.3. МРГ в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
2. Задачи МРГ:
Рассмотрение, обсуждение и оценка предложений, направленных на снижение неформальной занятости, выработка по ним соответствующих рекомендаций, включающие меры нормативно-правового и организационного характера, в том числе по следующим направлениям:
— стимулирование (повышение заинтересованности) юридических лиц и физических лиц к легальному оформлению трудовых отношений («выходу из тени»),
— оперативный мониторинг эффективности реализации соответствующих мероприятий,
Проведение совместных проверок с целью выявления случаев неформальной занятости и выплаты «серой зарплаты».
3. Права межведомственной рабочей группы.
МРГ для решения возложенных на неё задач имеет право:
— запрашивать в случаях предусмотренных законом и в пределах своей компетенции и получать в установленном порядке необходимую информацию от предприятий, организаций, предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования, структурных подразделений администрации;
— вырабатывать рекомендации, направленные на снижение неформальной занятости;
— приглашать и заслушивать на заседании представителей организаций, предпринимательского сообщества и принимать в установленном порядке соответствующие решения,
— организовывать рейды с выходом на место осуществления деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей.
4. Организация деятельности межведомственной рабочей группы.
4.1. Заседания МРГ проводятся по мере необходимости по решению председателя группы,
4.2. Заседание МРГ правомочно, если на заседании присутствует более половины членов группы,
4.3. Для принятия решения МРГ может применяться процедура голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов МРГ. Секретарь рабочей группы не участвует в голосовании,
4.4. Решение группы носит рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель МРГ,
4.5. Совместные проверки по выявлению нарушений проводятся после направления материалов, свидетельствующих о наличии в деятельности работодателя признаков неформальной занятости граждан, в прокуратуру города и принятия ею решения о проведении таковой. В случае отсутствия члена МРГ при проведении рейдов руководитель соответствующего органа вправе направить другого сотрудника, наделенного полномочиями.
5. Организация работы межведомственной рабочей группы.
5.1.Председатель МРГ осуществляет общее руководство деятельностью группы, утверждает план работы, определяет место и время проведения заседаний группы, утверждает повестку дня, председательствует на заседаниях МРГ.
5.2.Заместитель председателя МРГ организует работу группы, контролирует выполнение решений МРГ и исполняет иные поручения председателя.
5.3.Заместитель председателя МРГ в отсутствие председателя проводит заседание группы.
5.4.Члены МРГ имеют право вносить предложения по повестке дня заседания, порядку работы и решениям группы.
5.5.Секретарь МРГ осуществляет организационно-документационное обеспечение деятельности МРГ, подписывает протоколы заседаний группы, знакомит членов комиссии с материалами, подготовленными к заседанию, повесткой дня и протоколом заседания группы.
6. Обеспечение деятельности межведомственной рабочей группы.
6.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности МРГ осуществляет отдел экономического развития администрации Сосновоборского городского округа.
1. Общие положения
1.1. В настоящем Положении используются следующие понятия:
— неформальная занятость — это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы обойти тот или иной закон,
— «серая» зарплата — это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, что влечет нарушение прав работников и законных интересов государства, поскольку работодателем не уплачиваются обязательные взносы и платежи, НДФЛ.
— задолженность — сумма финансовых обязательств, денежных средств, подлежащих выплате, погашению, возврату в установленный срок. Если к этому сроку задолженность не погашена, то она считается просроченной.
1.2. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, при администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области (далее МРГ) создается в целях разработки и реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, на территории Сосновоборского городского округа, в пределах полномочий участвующих в ней организаций.
1.3. МРГ в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
2. Задачи МРГ:
Рассмотрение, обсуждение и оценка предложений, направленных на снижение неформальной занятости, выработка по ним соответствующих рекомендаций, включающие меры нормативно-правового и организационного характера, в том числе по следующим направлениям:
— стимулирование (повышение заинтересованности) юридических лиц и физических лиц к легальному оформлению трудовых отношений («выходу из тени»),
— оперативный мониторинг эффективности реализации соответствующих мероприятий,
Проведение совместных проверок с целью выявления случаев неформальной занятости и выплаты «серой зарплаты».
3. Права межведомственной рабочей группы.
МРГ для решения возложенных на неё задач имеет право:
— запрашивать в случаях предусмотренных законом и в пределах своей компетенции и получать в установленном порядке необходимую информацию от предприятий, организаций, предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования, структурных подразделений администрации;
— вырабатывать рекомендации, направленные на снижение неформальной занятости;
— приглашать и заслушивать на заседании представителей организаций, предпринимательского сообщества и принимать в установленном порядке соответствующие решения,
— организовывать рейды с выходом на место осуществления деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей.
4. Организация деятельности межведомственной рабочей группы.
4.1. Заседания МРГ проводятся по мере необходимости по решению председателя группы,
4.2. Заседание МРГ правомочно, если на заседании присутствует более половины членов группы,
4.3. Для принятия решения МРГ может применяться процедура голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов МРГ. Секретарь рабочей группы не участвует в голосовании,
4.4. Решение группы носит рекомендательный характер, оформляется протоколом, который подписывает председатель МРГ,
4.5. Совместные проверки по выявлению нарушений проводятся после направления материалов, свидетельствующих о наличии в деятельности работодателя признаков неформальной занятости граждан, в прокуратуру города и принятия ею решения о проведении таковой. В случае отсутствия члена МРГ при проведении рейдов руководитель соответствующего органа вправе направить другого сотрудника, наделенного полномочиями.
5. Организация работы межведомственной рабочей группы.
5.1.Председатель МРГ осуществляет общее руководство деятельностью группы, утверждает план работы, определяет место и время проведения заседаний группы, утверждает повестку дня, председательствует на заседаниях МРГ.
5.2.Заместитель председателя МРГ организует работу группы, контролирует выполнение решений МРГ и исполняет иные поручения председателя.
5.3.Заместитель председателя МРГ в отсутствие председателя проводит заседание группы.
5.4.Члены МРГ имеют право вносить предложения по повестке дня заседания, порядку работы и решениям группы.
5.5.Секретарь МРГ осуществляет организационно-документационное обеспечение деятельности МРГ, подписывает протоколы заседаний группы, знакомит членов комиссии с материалами, подготовленными к заседанию, повесткой дня и протоколом заседания группы.
6. Обеспечение деятельности межведомственной рабочей группы.
6.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности МРГ осуществляет отдел экономического развития администрации Сосновоборского городского округа.
* * *
Утвержден постановлением администрации Сосновоборского городского округа № 947 от 19.03.2015 (Приложение № 3)
