ЛАЭС отметили в трёх номинациях конкурса Минтруда России

Ленинградская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом», Ленинградская область) завоевала первые места на региональном этапе конкурса Минтруда сразу в двух номинациях: «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы», а также удостоена почётного второго места в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», сообщает Управление коммуникаций Ленинградской АЭС. Всего в конкурсе было 17 номинаций, в нём участвовали десятки предприятий региона.

Фото: ЛАЭС

«Наши победы в конкурсе Министерства труда России в очередной раз подтверждают, что на Ленинградской АЭС, как и на всех предприятиях Росатома, проводится системная работа по социальной поддержке и совершенствованию комфортных условий для работников и членов их семей, включая решение жилищных проблем, обустройство бытовых условий, организацию семейного отдыха и оздоровления, – отметил директор Ленинградской АЭС Владимир Перегуда.

«В настоящее время на Ленинградской АЭС действует более 20 видов материальной поддержки работников и реализуются 9 корпоративных социальных программ. В частности, с 2012 года за время действия жилищной программы, более 3 000 работников Ленинградской АЭС улучшили свои жилищные условия. В 2026 году на приобретение постоянного жилья выдано 50 беспроцентных займов, компенсацию процентов по ипотечным кредитам получают 725 работников, компенсацию при проживании во временном жилье получают 370 работников. И это преимущественно молодые специалисты и молодые работники атомной станции», - отметила начальник отдела социального развития Ленинградской АЭС Марина Хевронова.

Отметим также, что на Ленинградской АЭС более 87% сотрудников являются членами станционной первичной профсоюзной организации (ППО ЛАЭС), что подтверждает высокий уровень уровня развития социального партнерства на предприятии.

Ранее глава «Росатома» Алексей Лихачёв отмечал: «Мы законодательно поместили стратегии развития наших городов в корпоративную стратегию „Росатома“, во всю стратегию развития нашей отрасли, потому что невозможно разделить две повестки, невозможно жизнь человека рассматривать только в производственном ключе, не обращая внимания на социальные вопросы».