Ленинградская АЭС стала победителем регионального конкурса социальной эффективности

В начале октября в Ленинградской области состоялась торжественная церемония награждения победителей и призёров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Мероприятие прошло в рамках заседания Ленинградской областной трёхсторонней комиссии.

Фото: ЛАЭС

Ленинградская АЭС одержала победу в трёх номинациях конкурса. Награду предприятию вручили начальнику отдела социального развития Марине Хевроновой.

Первое место станция заняла в двух категориях — за лучшие условия для работников с семейными обязанностями и за поддержку многодетных родителей. Второе место присуждено за развитие социального партнёрства.

Как отмечают в компании, такие результаты подтверждают системную работу по социальной поддержке сотрудников и созданию комфортных условий для работников и их семей. На ЛАЭС действует более 20 видов материальной поддержки и 9 корпоративных программ. С 2012 года более 3 000 работников предприятия улучшили свои жилищные условия.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» ежегодно выявляет организации, добивающиеся высоких результатов в решении социальных задач: создании и развитии рабочих мест, охране труда, развитии кадрового потенциала, формировании здорового образа жизни, развитии социального партнёрства, поддержке работников с семейными обязанностями, трудоустройстве инвалидов и благотворительности.

Ленинградская область участвует в конкурсе с 2023 года. Если в 2025 году в нём приняли участие 4 организации по 4 номинациям, то в текущем году поступило уже 30 заявок от 20 организаций.

Победителей и призёров определила региональная экспертная рабочая группа, сформированная из сторон социального партнёрства. В её состав вошли представители комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Ленинградской Федерации профсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области.

Читайте далее:

• Когда работа помогает семье. Почему холдинг «ТИТАН-2» отметили за поддержку родителей с семейными обязанностями, и какие меры помощи важны самим сотрудникам