Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
2011 год был результативным годом в создании строительной индустрии и строительстве жилья. Три года подряд мы строим более одного миллиона квадратных метров жилья. В прошлом году построено 14,8 тыс. квартир. Наша задача — к 2015 году выполнить поручения Президента России и Правительства Российской Федерации и довести объем строительства жилья из расчета один кв.м на одного жителя в год. Мы выполним это обязательство, реализуя программы «Жилище», «Жилье для молодежи» и другие программы.
Темпы строительства у нас высокие. Однако, нам необходимо решать вопрос доступности жилья для среднего класса. Ипотека должна стать доступной, а для работников бюджетной сферы, и особенно для молодых семей, процент кредитной ставки должен быть не более 6 — 8%. Прошу Пасяду Н. И., Кирина Д. Н. активно включиться в реализацию этой задачи.
Дороги. Очень много о них говорим. Но правда и то, что в прошлом году впервые на дорожную отрасль было направлено более 7 млрд. руб., отремонтировано 800 км дорог общего пользования. Это самый высокий показатель за все годы.
Также впервые из федерального и областного бюджетов профинансировано на ремонт улично-дорожной сети и дворовых территорий около 650 млн. руб. На эти же цели в бюджеты муниципальных образований направлено 50 процентов от суммы транспортного налога, а это еще 700 млн. руб.
Расходы на нужды дорожной отрасли в 2012 году предусмотрены в сумме более 5 млрд. руб. Понимая значимость развития дорожной инфраструктуры, правительство уже сегодня подготовило предложения по увеличению сметы до 8 млрд. руб.
Делаем много. Но, очевидно, еще не достаточно. Прошу Кирина Д.Н., Пасяду Н.И. подготовить предложения по увеличению средств дорожного фонда области до 10 млрд. руб. с учетом продолжения программы ремонта улично-дорожной сети и дворовых территорий в городах и поселках. Это позволит отремонтировать в текущем году более 1000 км региональных и муниципальных автомобильных дорог общего пользования, что улучшит условия транспортного движения в 44-х поселениях, а 66 населенных пунктов будут связаны с дорогами общего пользования.
Первые 500 млн. руб. по программе ремонта дворовых территорий и асфальто-бетонного покрытия дорожной сети, обеспечивающей проезд к дворовым территориям, будут направлены в муниципальные образования городских и сельских поселений уже в марте, а в целом в 2012 году на эти цели будет направлен 1 млрд. рублей.
Прошу, уважаемые депутаты, поддержать эти решения
Ответы на вопросы, поступившие губернатору Ленинградской области Валерию Сердюкову в ходе «телефонной линии»
У новой системы оплаты труда учителей есть преимущества
Сосновый Бор. Технический персонал среднеобразовательных школ до июня 2011 года получал губернаторскую надбавку к заработной плате. Наша зарплата и так маленькая, а после перехода на новую систему оплаты труда мы потеряли от нашей маленькой зарплаты еще тысячи рублей. Почему?
Ответ: Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области сообщает следующее. До 01.09.2011 величина оклада первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений составляла 3085,0 руб., размер ежемесячной доплаты («губернаторской надбавки») — 2850,0 руб., т. е. минимальный размер оплаты труда составлял 5935,0 руб. в месяц.
С 01.09.2011 года в Ленинградской области вступил в действие областной закон от 8 июня 2011 года № 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области».
Минимальный размер оплаты труда по новой системе с 01.09.2011 года был определен в размере 6100 руб. Таким образом, «губернаторская надбавка» практически вошла в должностной оклад, увеличив его размер.
С 01.01.2012 года минимальный размер оплаты труда составляет 6466 руб., т. е. размер должностного оклада (ставки заработной платы) увеличился на 6,0%.
Обращаем ваше внимание на то, что все надбавки и доплаты в процентном отношении ранее исчислялись от размера тарифной ставки без учета «губернаторской надбавки».
В соответствии с п.1 ст.5 областного закона от 8 июня 2011 года № 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области» заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до их введения и изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Что касается выплат стимулирующего характера, сообщаем, что с 01.09.2011 года фонд стимулирующих выплат должен составлять не менее 30% от суммы должностных окладов. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размер и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, приказами по учреждению в пределах фонда оплаты труда. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
Обращаем ваше внимание на то, что по новой системе оплаты труда все компенсационные и стимулирующие надбавки и доплаты в процентном отношении исчисляются, исходя из размера должностного оклада (ранее они исчислялись от тарифной ставки без учета «губернаторской надбавки»), что является преимуществом новой системы оплаты труда и дает возможность увеличить заработную плату работников бюджетной сферы.
Гатчинский район, д. Войсковицы. По договору с ОАО «Ленэнерго» мы уже 2 года не можем провести электроосвещение к нашему дому. От Гатчинских электрических сетей получен ответ: «...не можем согласовать прохождение трассы с собственником земель...». Собственником земель является Войсковицкая птицефабрика, которая находится в другом сельском поселении. Когда нам подключат электроэнергию? Ведь есть возможность, по границе с нашим участком построен городок «Надежда» для семей с приемными детьми, и их дома подключены к свету.
Ответ: Обращение рассмотрено совместно с Гатчинским отделением Центра обслуживания клиентов ОАО «Ленэнерго». Зарегистрированной заявки на технологическое присоединение к электрическим сетям энергопринимающих устройств заявителя не найдено ни по фамилии, ни по указанному адресу. Заявителю направлено письмо с рекомендацией представить в адрес комитета по энергетическому комплексу и жилищно-коммунальному хозяйству Ленинградской области подробную информацию о присоединяемом к электрическим сетям объекте для дальнейшего детального рассмотрения совместно с ОАО «Ленэнерго».
Сосновый Бор. Поясните, пожалуйста, почему у ветеранов труда Ленинградской области нет никаких льгот, а только выплата в 550 рублей? Планируется ли что-нибудь сделать в этом направлении? И планируется ли индексация этой выплаты?
Ответ: Областной закон от 15 ноября 2007 года № 164-оз «О ветеранах труда Ленинградской области» принят в целях поощрения граждан за продолжительный добросовестный труд на территории Ленинградской области. Статьей 2 указанного закона для лиц, удостоенных звания «Ветеран труда Ленинградской области» и не получающих ежемесячную денежную выплату, предусмотренную иными нормативными правовыми актами, установлена мера поощрения в виде ежемесячного денежного вознаграждения в размере 550 рублей.
Финансирование расходов на выплату ежемесячного денежного поощрения осуществляется за счет средств областного бюджета. Учитывая, что звание «Ветеран труда Ленинградской области» присваивается гражданам, достигшим пенсионного возраста, ветераны труда Ленинградской области в соответствии с Постановлением правительства Ленинградской области от 23 декабря 2005 года № 333 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Ленинградской области, в части обеспечения проезда на автомобильном пассажирском транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения» имеют право на льготный проезд на автомобильном транспорте по территории Ленинградской области по единым социальным проездным билетам стоимостью 310 рублей. Других мер социальной поддержки ветеранам труда Ленинградской области действующим законодательством не предусмотрено. Увеличение размера ежемесячного денежного вознаграждения в 2012 году не планируется.
Продолжение следует
Г. СОСНОВЫЙ БОР 08.11.2024 - 15:44
