В Ленобласти для подготовки конкурентоспособных кадров применят «рисковый» подход

Современные кадровые технологии позволят избежать безработицы, которую может спровоцировать переход на новый технологический уклад. Об этом рассказали в пресс-службе губернатора и правительства Ленинградской области.

«В условиях быстро меняющейся экономической ситуации, когда за несколько лет изменяется технологический уклад, есть риск исчезновения целого ряда профессий, в которых сегодня занято экономически активное население, - рассказал в ходе заседания Координационного совета по труду и занятости заместитель председателя правительства Ленинградской области Дмитрий Ялов. – Особенно уязвимы к переменам молодые специалисты, выпускники колледжей и вузов, а также старшее поколение».

Для повышения конкурентоспособности на современном рынке труда и тех, и других в Ленинградской области будет применяться риск-ориентированный подход. Биржей труда региона уже внедряются программы опережающего обучения, составления индивидуальных карьерных траекторий, развития профориентационного волонтерства. Переобучение сотрудников с большим стажем работы по новым профессиям, как планируется, будет проходить по модульной схеме в центре профессиональных компетенций, который будет работать в Гатчине.

Людей старшего поколения биржа труда планирует активно вовлекать в предпринимательство. Для начинающих бизнесменов зрелого возраста планируют предусмотреть дополнительные субсидии и программу обучения искусству ведения своего дела.