Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
В публикации отмечается, что потенциальный работодатель, который оплачивает обучение, получит право оценивать успеваемость студента по некоторым дисциплинам, модулям и практикам. Заказчик также сможет применять штрафные санкции по результатам двух аттестаций на свое усмотрение. В проекте существует два варианта мер пресечения в виде расторжения договора и сокращения материальной поддержки учащегося.
В первом варианте развития событий работодатель будет обязан помочь студенту исправить его оценки, в частности за счет предоставления дополнительного обучения. Однако, если договор все же будет расторгнут, учащемуся придется возместить затраты на его обучение.
Предполагается, что нововведение вступит в силу с 1 сентября 2023 года и продлится до 1 января 2029-го.
Ранее «Маяк» сообщал о том, что будет с образованием в России после отказа от Болонской системы