Алексей Лихачев объявил о дополнительных мерах поддержки сотрудников Росатома

В ситуации непростой экономической обстановки сотрудникам предприятий «Росатома» и неработающим пенсионерам атомной отрасли будут обеспечены дополнительные меры поддержки. Об этом 28 апреля сообщил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев в рамках Дня информирования.

Фото: Госкорпорация 'Росатом'

«Будет произведена индексация окладов всем сотрудникам, за исключением руководителей, на 10% с 1 апреля», — заявил Алексей Лихачев.

Помимо этого руководителям предприятий будет дано право обеспечить дополнительные меры поддержки сотрудников на местах.

Молодым специалистам будет обеспечена отдельная выплата при трудоустройстве в размере 50 тысяч рублей, а также компенсация стоимости аренды жилья. Получить компенсацию могут и те, кто арендует жилье сейчас, и те, кто будет принят на работу в течение 2022 года.

Обеспечивается и финансирование жилищных программ Госкорпорации. Так, для вновь вступивших в жилищную программу участников предусмотрена компенсация до 90% действующих сегодня ипотечных ставок (но не более 20-процентной ипотечной ставки). Расширен и предельный лимит компенсации по ставкам за весь период участия в программе до 2,5 млн рублей. Для отдельных специалистов будут расширены возможности по компенсации ипотечной ставки — речь идет о научных работниках, инженерах, специалистах в области IT.

Успешное внедрение импортозамещающих технологий в производство будет поощряться бонусами к заработной плате. Инженерам, технологам, научным работникам, IT-специалистам, конструкторам может быть выплачена дополнительная премия в размере до 6 окладов.

Как отметила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, аналогичных мер социальной поддержки на рынке в настоящее время нет. Она напомнила, что главной ценностью «Росатома» являются люди, и выразила надежду, что меры поддержки сотрудников также привлекут в атомную отрасль новые молодые кадры для развития новых направлений бизнеса.