Банк данных открыт для работодателей
В поисках работы — работающие сосновоборцы
На биржу труда Соснового Бора, за редким исключением, еще не поступают вакансии для работы на строительстве ЛАЭС-2, а по количеству свободных рабочих мест наш город в декабре уже вышел на первое место в области, оставив позади себя Тосно, Гатчину и Всеволожск. Доля сосновоборских вакансий составляет 14% от свободных рабочих мест всей области.
Меньше всего вакансий в Лодейнопольском, Подпорожском и Бокситогорском районах.
По численности состоящих на учете безработных Сосновый Бор в области середнячок. Меньше, чем у нас, безработных в Ломоносовском, Приозерском, Кировском и Лодейнопольском районах, а больше — в Тихвинском и Бокситогорском районах.
Уровень регистрируемой безработицы в Сосновом Бору — полпроцента от численности экономически активного населения — такой же, как в Петербурге. При среднеобластном уровне безработицы 0,7%, в Подпорожье он выше 2%, а в Кировске — 0,15%.
При величине прожиточного минимума трудоспособного населения 3765 рублей средний размер пособия по безработице в области — меньше полутора тысяч рублей. В Сосновом Бору он от среднеобластного практически не отличается.
Самым заметным отличием Соснового Бора от прочих районов Ленинградской области является наибольшая численность граждан, зарегистрированных в службе занятости с целью поиска работы.
Большей частью это не безработные, а работающие люди, желающие поменять место работы, либо пенсионеры, ищущие приработок. Чем объясняется этот феномен — особой активностью сосновоборцев, наличием значительного числа граждан, неудовлетворенных уровнем своих доходов или, проще, большей доступностью услуг Центра занятости,— сказать трудно.
Благодаря этому обстоятельству Центр занятости Соснового Бора располагает наибольшим в области банком сведений о гражданах, ищущих работу. Чтобы ваши данные попали в эту картотеку, надо обратиться в службу занятости и оставить свое резюме.
Абсолютное большинство соискателей работы разрешают предоставлять информацию о себе непосредственно работодателям. Так что работодатели, зарегистрированные в соответствии с Административным регламентом в службе занятости, могут ознакомиться с любой открытой информацией о соискателях работы.
