Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Безопасное сокращение

На ЛАЭС планируется оптимизация

18.03.2009  -  00:00

 Перемены ожидают 10 процентов работников ЛАЭС (Фото Нины Князевой) Перемены ожидают 10 процентов работников ЛАЭС (Фото Нины Князевой) Говорят, что на Ленинградской атомной станции намечено сокращение персонала. Правда ли это? Если да — то не скажется ли сокращение на безопасности ЛАЭС? О. Иванцова

С. Аверьянов, руководитель отдела информации ЛАЭС подтвердил, что сокращение персонала действительно планируется. Он напомнил, что сокращение численности работников станции идет давно — еще с 2006 года, и оно связано с выведением из-под юрисдикции ЛАЭС непрофильных видов деятельности. В результате, например, на базе УРС и столовых ЛАЭС было создано самостоятельное предприятие «Аврора», обеспечивающее питанием работников станции. Было также создано предприятие «Атомохрана», самостоятельное предприятие на базе информационно-вычислительного центра и другие. В связи с акционированием отрасли, в том числе и концерна «Росэнергоатом», процесс был приостановлен, сейчас к нему возвращаются. То есть продолжится выделение непрофильных видов деятельности, не имеющих непосредственного отношения к производству электрической и тепловой энергии в самостоятельные предприятия по оказанию услуг. В частности, может быть создано предприятие «Атомремонт», а также самостоятельные предприятия на базе цеха водоснабжения, автотранспортного цеха. Кроме того, в связи со снижением электропотребления и, следовательно, снижением уровня доходов предприятий, Концерн «Энергоатом» пришел к необходимости пересмотреть организационную структуру и численность персонала атомных станций и оптимизировать ее. Естественно, это болезненный процесс. Потребуется тщательная работа по конкретным подразделениям. В большей мере сокращение, связанное с выходом на заслуженный отдых, коснется в основном тех, кто давно уже перешагнул пенсионный рубеж (им гарантируется социальная поддержка, предусмотренная колдоговором). Части сотрудников станции коснется перераспределение — им будет предложена работа на вводимых в эксплуатацию зданиях и сооружениях станции. В целом оптимизация численности персонала не превысит 10% и никаким образом не повлияет на безопасность работы ЛАЭС.
  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика