Что нужно сделать с остатками отпуска до конца года

30.11.2022 - 15:32

В преддверии завершения года Минтруда рассказывает в своем телеграм-канале о том, как правильно распорядиться законным отпуском: сколько положено отгулять, что делать с «лишними» днями и как получить компенсацию за отказ от отпуска.

У каждого наемного работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней, напоминают в Минтруде. В некоторых случаях — например, на вредном производстве — сотрудник имеет право на отдых свыше четырех недель, но это должно быть установлено законодательством или закреплено коллективным договором.

Получить денежную компенсацию за не отгулянный отпуск в виде стандартных отпускных выплат можно в двух случаях:

при увольнении;
по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. При работе во вредных и/или опасных условиях труда — 35 календарных дней (+7 дней за вредность).

Перенести законный отдых можно по собственному желанию. Но есть нюансы: во-первых, работодатель должен следить, чтобы работник брал отпуск хотя бы раз в два года. Во-вторых, беременные сотрудницы и работники младше 18 лет обязательно должны полностью использовать положенный 28-дневный отпуск.

Ранее «Маяк» сообщал о том, когда отпуск брать выгоднее всего.

Рубрика: Общество
Теги: Отпуск

Новости СМИ2

БИРЖЕВЫЕ КУРСЫ

Курсы валют 24.04.24

USD

93.292

EUR

99.561

ПОГОДА

Г. СОСНОВЫЙ БОР 24.04.2024 - 13:51

3°C
пасмурно

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации

Введите слово на картинке:*