Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Что предлагает Общественная палата для привлечения в Сосновый Бор педагогических кадров

02.04.2021  -  16:41

Все знают, что учителей не хватает и они перегружены, в школах много возрастных педагогов. Однако на катастрофу эта вечная проблема пока не тянет — учебные заведения Соснового Бора выполняют программы, дают детям образование, хорошо выглядят на фоне области и побеждают на разных конкурсах.

Что предлагает Общественная палата для привлечения в Сосновый Бор педагогических кадров
Что предлагает Общественная палата для привлечения в Сосновый Бор педагогических кадров

О том, как они ухитряются — тоже известно: большинство учителей-предметников работают на полторы ставки. Многие годами тянут лямку, а другие, особенно молодые, уходят на другую работу — по сравнению с учительской любая покажется «непыльной».

«Приходит молодой специалист в школу, и ему дают полторы ставки, — вспоминала одна учительница, — а у него нет опыта, он не готов, и начинается такая каторга, что хочется убежать. Нельзя гробить молодых учителей на старте…»

Но можно ли как-то изменить ситуацию в одном отдельно взятом городе и сделать труд в системе образования Соснового Бора более привлекательным для выпускников педвузов и техникумов?

Городская Общественная палата изучила тему. По ее запросу комитет образования познакомил с очень тревожными цифрами.

К началу будущего учебного года надо принять на работу еще 50 педагогов. В ближайшие 3 года число учащихся в городе увеличится на 450 человек (то есть нужна еще одна небольшая школа с полным учительским штатом). Новый детский сад в 7 микрорайоне, несомненно, будет полностью заполнен детьми, и для ввода его в эксплуатацию потребуется более 30 специалистов, в том числе 23 воспитателя.

Зарплата и жилье — ключевые стимулы для привлечения кадров. Но если на зарплату (за нее отвечает регион) город повлиять не в силах, да и квартиры раздавать всем приезжающим не может, то помочь с арендой жилья — вполне.

До сих пор бюджет города частично компенсировал педагогам стоимость найма жилья из расчета 7,8 тысяч рублей в месяц. Такое вспомоществование получают 34 сотрудника. Общественная палата поддержала просьбу комитета образования увеличить число получателей компенсации до 40-45 и размер — до 12 тысяч рублей в месяц. Это позволит возмещать педагогам более 50% установленного размера оплаты жилья в соответствии с социальными нормами. Иными словами, половину оплаты за 3-комнатную квартиру (например — одинокому педагогу), конечно, не компенсируют, а за однокомнатную он заплатит меньше половины.

Предлагается ввести эти изменения с 1 сентября 2021 года. По расчетам финансистов, это увеличит затраты бюджета на компенсации аренды жилья педагогам в 2021 году с 2,97 до 3,8 миллиона рублей (с учетом повышенного размера компенсации с сентября).

Кардинально эта мера не переломит ситуации, но, возможно, сгладит ее остроту.

Ранее «Маяк» сообщал о том, что 33 сосновоборских школьника стали призерами областной предметной олимпиады.


Поделитесь:
Яндекс.Метрика