Что-то пошло не так с динамикой доходов бюджета. Предприятия Соснового Бора обещают наращивать налоговые платежи

С 2023 года в России новая система уплаты налогов — единый налоговый платеж. Теперь все налоги и сборы предприятия перечисляют одной платежкой на единый счет. Налогоплательщикам это удобно, а каково городскому бюджету?

Фото: Максим Вовченко

Сроки уплаты налогов, в том числе НДФЛ, от которого сильно зависит наполнение городской казны, изменились, деньги стали позже доходить до получателя. Образовывающийся дефицит средств обеспокоил финансистов и руководство города.

В Сосновом Бору на межведомственную комиссию по обеспечению устойчивого развития экономики пригласили представителей крупных предприятий, чтобы разобраться, что происходит…

- Нам стало сложнее прогнозировать доходы бюджета, — сказал, начиная разговор, первый заместитель главы администрации Станислав Лютиков. —  Нам важно понять: связана ли новая тенденция «недополучения» именно с внедрением единого налогового платежа и со временем все выровняется или же — с какими-либо изменениями ситуации на предприятиях Соснового Бора.

Представители пятерки крупнейших налогоплательщиков «раскрыли карты» своей экономики.

На Ленинградской АЭС производство электроэнергии снижается из-за роста плановых ремонтов, прогнозируется и снижение выручки — с 103 миллиардов рублей до 98. Однако численность персонала вырастет с 5350 до 5380 человек за счет приема молодых специалистов. Заработная плата в 2022 году проиндексирована на 18%, осенью планируется еще + 4%. Значит, фонд заработной платы, а вместе с этим и НДФЛ будут расти.

В «Концерне ТИТАН-2» ожидают получить 121 млрд руб. выручки против 69 в 2022 году. Численность работников увеличится примерно на 1000 человек. В МСУ-90, в СЭМ также набирают сотрудников. Даже притом, что часть персонала холдинга оформлена в филиалах, не зарегистрированных в области, поступлений налога на доходы физлиц в казну города меньше не станет. В «ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН» в полтора раза вырастет реализация продукции, открывают новый цех, необходимы еще порядка 90 работников, повышаются расценки, ожидается рост НДФЛ на 12%.

И в НИТИ имени А.Александрова для выполнения задач не хватает специалистов, принимают, сначала на стажировку, выпускников профильных вузов, институт готов трудоустроить порядка 100 новых сотрудников. В сентябре планируют повысить зарплату ориентировочно еще на 8,4% - плюс к прошлогодним 10,5%.

В филиале «Ленатомэнергоремонта» темпы роста товарной продукции превышают 50%, увеличился штат, рост НДФЛ составит примерно 12%.

Судя по сообщениям предприятий, их положение устойчиво, есть заказы и фронт работ, а развитие сдерживается зачастую нехваткой рабочих рук. О вероятности «сокращений» никто даже не упоминал.

— Услышанное внушает нам сдержанный оптимизм, — прокомментировал Станислав Лютиков итоги совещания. — Предприятия сохраняют изначально спланированные темпы развития и отчислений налогов в бюджеты региона и города. Это укрепляет уверенность, что исполнение бюджета по доходам будет не ниже прогноза. Население города будет занято, люди будут получать заработную плату в полном объеме, что обеспечит также финансирование инфраструктурных организаций и предприятия торговли — покупательским спросом. Поступление налогов позволит городу выполнять свои обязательства и при корректировке бюджета не уменьшать его доходную часть.

Для города важно, чтобы поступление денежных средств было равномерным, так как сроки исполнения контрактов приходятся на разное время, ведь бюджетников долгие годы приучали к этому — исполнять бюджет плавно по кварталам, а не сваливать все выплаты на конец года. Для этого надо быть уверенными, что динамика доходов не будет отставать от динамики расходов.