Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Преступления, предусмотренные первой и второй частями статьи 145.1 УК РФ (частичная или полная невыплата зарплаты или соцпособия), могут признать деяниями средней, а не небольшой, а невыплату зарплаты, повлекшую тяжкие последствия (третья часть статьи) — тяжким преступлением. В случае, если это произойдет, наказание за их совершение станет более суровым: так, за задержку зарплаты на 2 месяца работодатель может сесть в тюрьму на срок до 5 лет, а если невыплата привела к серьезным последствиям, срок могут увеличить до 10 лет.
Как пояснили в МВД, они сформулируют свою позицию по этому вопросу после того, как выскажется Следственный комитет.
Сейчас за частичную невыплату зарплаты работодателю грозит до года колонии, штраф до 120 тысяч рублей, принудительные работы либо лишение права занимать определенные должности. За полную невыплату сорок более двух месяцев срок увеличивается до 3 лет, а штраф — до 500 тысяч. При этом, если работодатель впервые нарушил этот закон, он может избежать наказания, выплатив долги по зарплате в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела.
Читайте также: