Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
В Исландии в испытаниях, проводимых городским советом Рейкьявика и национальным правительством с 2015 по 2019 годы приняли участие более 2500 работников, что составляет около 1% трудоспособного населения Исландии. Эксперимент проводили в детсадах, офисах, среди поставщиков социальных услуг и в больницах. Многие из них перешли с 40-часовой рабочей недели на 35 или 36-часовую, сообщили исследователи из британского аналитического центра Autonomy и Ассоциации за устойчивую демократию (Alda) в Исландии.
При этом работникам платили одинаковую сумму за более короткие часы работы. По словам исследователей, производительность осталась прежней или даже повысилась на большинстве рабочих мест. Испытания привели к тому, что профсоюзы пересмотрели схему работы, и теперь 86% рабочей силы Исландии либо перешли на более короткие рабочие часы за ту же плату, либо получат на это право.
В настоящее время по всему миру проводится ряд других испытаний, в том числе в Испании и компанией Unilever в Новой Зеландии.
Сами же работники заявляют, что чувствуют себя менее напряженными и подвержены риску выгорания, и заявили, что их здоровье и баланс между работой и личной жизнью улучшились. Они также сообщили, что у них больше времени, чтобы проводить его со своими семьями, заниматься хобби и выполнять домашние обязанности.
Уилл Строндж, директор по исследованиям в Autonomy, сказал: «Это исследование показывает, что крупнейшее в мире испытание более короткой рабочей недели в государственном секторе, по всем меркам, имело ошеломляющий успех.
В настоящее время Испания также запускает проект по четырехдневной рабочей недели для компаний, отчасти из-за проблем, связанных с коронавирусом. А гигант потребительских товаров Unilever предоставляет сотрудникам в Новой Зеландии возможность сократить свои рабочие недели на 20%, не снижая при этом их заработную плату.
Г. СОСНОВЫЙ БОР 16.04.2024 - 16:09
