Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Государство платит работодателям, трудоустроившим безработных «со стажем»

13.05.2021  -  18:42

Безработных в Сосновом Бору сейчас менее 200, и 74 из них — пришли на биржу труда до 1 января 2021 года, то есть в самое сложное для экономики и время, когда для поддержки потерявших заработок людей им полагались, кроме пособия по безработице, дополнительные выплаты от государства. Теперь эти доплаты прекращены. Однако у безработных со «стажем» есть явное преимущество — работодатели, принимая на работу граждан, зарегистрированных до нового года, могут получить бонус в виде финансовой поддержки из федерального бюджета. Получается, работодателю выгоднее принять в штат безработного «со стажем», чем того, кто недавно встал на учет на биржу труда.

— За каждого трудоустроенного по трудовому договору работодатель получит три минимальных размера оплаты труда (МРОТ составляет с 1 января 2021 года 12 792 рубля), увеличенных на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды, — рассказала директор Сосновоборского филиала областного Центра занятости населения Ольга Федоткина. —  Первую субсидию работодатель получит после первого месяца работы нового сотрудника, второй МРОТ — через три месяца, а третий — еще через три.

Эти средства можно направить на организацию рабочего места и наставничества или другие нужды. Деньги перечисляются через Фонд социального страхования.

Важно, что субсидии работодатель может оформить удаленно, не приходя в Центр занятости. Достаточно направить заявление и разместить свои вакансии на портале «Работа в России», а служба занятости подберет кандидатов. Это вовсе не означает, что работодателю «навяжут» неподходящего соискателя — право выбора остается за ним.

Для больших предприятий эта форма финансовой поддержки, очевидно, не сильно интересна, но для малых предприятий, предпринимателей — вполне. Порядка 50 тысяч рублей за то, что принял на работу одного необходимого сотрудника, вставшего на биржу в разгар коронавируса, — чем не подарок?

Ранее «Маяк» сообщал о том, что средняя зарплата в Сосновом Бору оказалась в полтора раза выше средней по Ленобласти

Поделитесь:
Яндекс.Метрика