Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Наладив контракт с женсоветом, сотрудники службы надеются на помощь активисток в информировании женщин различных категорий о возможностях организации самозанятости, предпринимательства при содействии ЦЗН, а также бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации по актуальным направлениям. Такие встречи с целевой аудиторий повышают интерес к услугам службы занятости.
В программе обучения Национального проекта «Демография» могут участвовать различные группы — как безработные и ищущие работу, так и работающие. В их числе: женщины, находящиеся в декретном отпуске, мамы с несовершеннолетними детьми, молодые люди до 35 лет отдельных категорий, инвалиды, предпенсионеры и пенсионеры, участники СВО и другие.
— Мы предлагаем сосновоборцам обучение и повышение квалификации по 200 направлениям. Курсы продолжительностью от 72 до 256 часов организуются и дистанционно, и очно. Почти любой желающий может овладеть новой профессией или расширить свои компетенции, в том числе без отрыва от производства, — рассказала «Маяку» ведущий профконсультант Центра занятости Ирина Дробович.
Сегодняшнее состояние рынка труда, на который в основном выходят не соискатели, а работодатели с многочисленными вакансиями, свидетельствует о повсеместном кадровом голоде. Привлечь к труду как можно больше работников, максимально использовать кадровый потенциал — задача государственной важности.
Как рассказали специалисты службы, в Ленобласти на одного соискателя работы приходится более 20 свободных рабочих мест. В нашем городе ситуация аналогичная. Количество вакансий измеряется сотнями, а число безработных — единицами.
Неслучайно ярмарка вакансий в ДК «Строитель» вызвала большой интерес у работодателей. Представительства на ярмарке открыли 24 предприятия и организации, готовые предложить 608 вакансий. Среди них — и крупнейшие работодатели города, где есть высокооплачиваемая квалифицированная работа.
Участников ярмарки в ДК «Строитель» приветствовали депутаты городского совета Александр Павлов и Алексей Терешкин. Александр Павлов пожелал работодателям и соискателям найти друг друга, а службе занятости как посреднику — чаще проводить городские ярмарки, и желательно — в более удобное для работающих горожан время.