Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Для ребят, обучающихся профессиям теплотехников, электриков, электромонтажников, сварщиков и ряду других, НИТИ — известный работодатель. На протяжении десятилетий институт берет на практику студентов СПК (были и среди гостей встречи ребята, уже получившие этот опыт), не говоря уже о том, что в НИТИ — одном из крупнейших предприятий города — трудятся многие родные и знакомые молодых людей.
На встрече был сделан акцент на преимущества трудоустройства в организации, связанные с оборонно-промышленным комплексом. Сегодня, как отметила директор филиала ЦЗН Наталья Бахшиева, они находятся на острие передовых достижений науки и техники, являются сферой разработки и применения высоких технологий, имеют четкие перспективы развития и портфель заказов, но при этом испытывают дефицит молодых кадров. Средний возраст работников ОПК — 50 лет. Коллективы талантливых ученых, высококвалифицированных инженеров и рабочих нуждаются в обновлении и передаче ценного опыта следующим поколениям.
Мероприятие проводилось в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией», и перед студентами выступил заместитель председателя совета депутатов, руководитель фракции «Единая Россия» в совете депутатов Александр Павлов. В разговоре со студентами участвовали советник генерального директора НИТИ Оксана Астахова, начальник отдела кадров Сергей Владимиров, начальник электротехнического цеха Владимир Сотников. Они рассказали ребятам об институте, его подразделениях, направлениях деятельности и возможностях профессионального и карьерного роста. Работникам с дипломами колледжа, желающим получить высшее образование по профильным специальностям, работодатель оплачивает обучение в вузе. НИТИ — социально ориентированное предприятие, где есть сильная молодежная организация и профсоюз.
Обширная информация об институте была представлена в видеофильме. Студенты задали вопросы из зала, и все, кто хотел, пообщались с представителями НИТИ в индивидуальном порядке.
«Маяк» расспросил начальника отдела кадров НИТИ Сергея Владимирова о том, какими вакансиями располагает институт и каких молодых специалистов готов принять. В первую очередь, ответил Сергей Владимирович, на инженерно-технические должности требуются динамики, физики, химики, теплофизики, метрологи, а по рабочим профессиям — электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчики по КИПиА, слесари-ремонтники. Всего — более 50 рабочих мест свободны. В институте с удовольствием трудоустраивают выпускников СПбГУ, ЛЭТИ, Политеха, «Военмеха» и других ведущих технических вузов.
— Ежегодно мы принимаем на работу двух-трех выпускников сосновоборского Института ядерной энергетики и, конечно, выпускников колледжа по требуемым специальностям и профессиям, — рассказал начальник отдела кадров. — За 60 лет существования НИТИ в институте работали в разные годы почти 1000 выпускников колледжа (ранее — ПТУ-36). Заработная плата у выпускников СПК с первых дней работы — не менее 50 тысяч рублей. По результатам труда сотрудникам выплачиваются хорошие премиальные. Институт помогает молодежи приобрести жилье — буквально через 2-3 года у них появляется возможность купить квартиру. Работать в НИТИ интересно и перспективно!
Участникам мероприятия также были предоставлены брошюры о НИИ ОЭП о вакансиях, условиях работы, льготах и гарантиях сотрудникам еще одного сосновоборского института.
Ранее «Маяк» сообщал о том, что в Сосновом Бору прошел фестиваль «Книжный переплет-2023».
Г. СОСНОВЫЙ БОР 07.06.2025 - 21:57
Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности