Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Из ГОИ — в ОАО

Указом Президента Д. Медведева сосновоборское предприятие НИИКИ ОЭП исключено из стратегического перечня

19.01.2009  -  00:00

Комментируя ситуацию, директор НИИКИ ОЭП А. Стариков рассказал о предстоящих переменах среди предприятий оборонного значения, исключенных из перечня.

В ноябре 2007 года военно-промышленной комиссией при правительстве РФ было принято решение о создании на базе четырех федеральных государственных унитарных предприятий (ЦНИИ «Комета», НИИКИ ОЭП, КБ «Квазар» и НИИ «Субмикрон») Открытого акционерного общества «Корпорация космических систем специального назначения «Комета». Это решение является элементом организационного преобразования Федерального космического агентства и создания на его основе интегрированной структуры — Государственной ракетно-космической корпорации. В этой связи подписаны два Указа Президента РФ — о создании корпорации «Комета» и выводе готовых войти в нее федеральных государственных унитарных предприятий из перечня стратегических предприятий, утвержденных Указом Президента РФ № 1009 от 4 августа 2004 года, что в соответствии с действующим законодательством дает право на их акционирование. При этом НИИКИ ОЭП и другие предприятия корпорации «Комета» сохраняют статус стратегических — в соответствии с распоряжением Правительства РФ № 22 от 9 января 2004 года. Одно из непременных условий вхождения в образующуюся корпорацию — акционирование предприятий. Процедура акционирования займет около девяти месяцев. Сам факт вхождения в указанную корпорацию — признание значимости выполняемых НИИКИ ОЭП работ в области создания оптических и оптико-электронных систем космического назначения. И определяет четкую и реальную перспективу дальнейшего развития предприятия в этом направлении. Говоря об изменении статуса и прохождении процедуры акционирования, А. Стариков подчеркнул, что предстоящая работа по подготовке вхождения в образующуюся корпорацию — головная боль администрации. Работников изменения не коснутся никоим образом.
Поделитесь:
Яндекс.Метрика