Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Специалист отметила, что многие фирмы в последнее время взяли курс на оптимизацию затрат. Грядущие изменения, вероятно, могут затронуть и бонусные программы для сотрудников.
Сейчас бизнесу приходится работать в непростых экономических условиях. На это влияют сразу несколько факторов: Центробанк старается сдержать рост цен, а в бюджете сократилось количество средств. Не помогает и общая геополитическая ситуация в мире.
Для того, чтобы удержать сотрудников и остаться конкурентоспособными, фирмы могут изменить подход к выплатам. К примеру, сделать более строгими правила начисления премий или вместо денег предлагать бонусы в виде акций компании.
Эксперт отметила, что каждая организация будет самостоятельно принимать решение о выплате премий, а также об их объёме. Все будет зависеть от текущих доходов и положения в отрасли.
Г. СОСНОВЫЙ БОР 16.07.2025 - 09:14
Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности