Кадры — проблема № 1 для строящейся ЛАЭС-2

07.04.2010  -  00:00

 «Изумрудный остров» в Сосновом Бору приобретает заметные очертания (Фото Юрия Шестернина) «Изумрудный остров» в Сосновом Бору приобретает заметные очертания (Фото Юрия Шестернина) Уже через 10 месяцев дирекция ЛАЭС-2 должна иметь 100 процентов штатного оперативного персонала — таков нормативный срок. И это вполне объяснимо. Вот основные вехи перед пуском в эксплуатацию в декабре 2013 года, как это предусматривает «Росатом»: физический пуск 13 мая того же года, а в декабре 2012 г. надо ввести в действие полномасштабный тренажер, на котором будут обучать персонал. И овладеть необходимыми знаниями и навыками этот персонал должен за полгода до того, как первую кассету с ядерным топливом поместят в реактор.

— А как обстоит дело с созданием тренажера? — поинтересовался я у исполняющего обязанности главного инженера ЛАЭС-2 О. Иванова. — Вот еду в Петербург на совещание, где основным будет вопрос именно о тренажере,— ответил Олег Адольфович.— Формализованные алгоритмы управления уже «обкатываются», проверяются. Панели для тренажерного БЩУ изготавливают в Нижнем Новгороде. Создателям этого учебного центра надо будет постараться за 20 месяцев сделать его. В Китае при нормативе три года сумели уложиться в два. Но мы можем и этот рекорд превзойти, если очень постараться! Полномасштабный тренажер — не прихоть руководителей новой станции. Таков теперь порядок, таковы требования надзорных органов, да и само дело диктует такое требование. Это на действующей у нас станции физпуск произошел в 1973 году, а тренажером обзавелись лишь после 10-й годовщины трагедии в Чернобыле. В наши дни в атомных державах создание учебного центра с действующим аналогом БЩУ предшествует обязательно пуску АЭС. Группа специалистов строящейся станции в Сосновом Бору только что вернулась из Финляндии, где на АЭС «Олкилуото» прошел международный семинар «Предварительная программа «Учебная подготовка и лицензирование оперативного персонала (на новом энергоблоке)». И там, как и в Китае, на Тяньваньской АЭС, ни одного инженера не допустят к управлению установками без того, чтобы он не прошел обучение на тренажере и получил лицензию. Но, допустим, с задачей создания тренажера для будущей у нас станции удастся совладать, думаю я. Но кого учить? Где те желающие работать на ЛАЭС-2 операторами, ведущими инженерами, начальниками смен блока и всей АЭС? Будем откровенны: отдел кадров получает немало резюме от специалистов из разных городов страны. Но в каждом письме, в каждом обращении содержатся и два неизменных вопроса: каков у вас заработок специалиста моего уровня? Сколько стоит в Сосновом Бору жилье? И вот какая, на мой взгляд, пока что удручающая картина. Зарплата на ЛАЭС-2, повторяю еще раз, ПОКА такая же, как на других станциях «Росатома». А вот стоимость квадратного метра будущей квартиры, скажем, в Балаково или Нововоронеже, не больше 32 000 рублей, а в Сосновом Бору, как минимум, в полтора раза дороже. Наверное, есть тому свое объяснение, но факт остается фактом. И желающих поменять свою жизнь и быть многие годы обреченным на серьезные житейские проблемы, вполне естественно, маловато. Совет, который дают некоторые старожилы кандидатам в новобранцы, звучит так: — А вы продайте свое жилье там и купите здесь. Я разговаривал с теми, кто получал такие советы. Они смеются: — Денег, которые мы у себя получим, хватит лишь на первый взнос, а потом два десятилетия придется платить немалые средства. Нет уж, подождем до лучших времен, а пока поработаем дома, где все устроено: есть квартира, дача, работа для меня и жены. Генеральный директор ЛАЭС-2 О. Лебедев ясно видит проблему № 1 и пытается всемерно решить ее. В смету расходов на этот год заложены Москвой средства на будущее жилье. На углу Солнечной и улицы Красных Фортов строится жилой комплекс на 332 квартиры. Госкорпорация уверена и рассчитывает, что квадратный метр там будет стоить намного меньше, чем у других застройщиков. К тому же принят такой порядок: кредит дается на 20 лет из расчета 7 процентов годовых для специалистов со стажем работы и 1 процент годовых для молодых специалистов. Условия вроде бы получше. Но увы, через 10 месяцев при всем старании комплекс, о котором идет речь, не возвести. Что же делать? Начальник отдела кадров ЛАЭС-2 И. Мацивко настроен оптимистично: — Верю, что в «Росатоме» не могут не быть озабочены тем, как решить проблему жилья. Насколько мне известно, там продумывают сейчас варианты, которые должны найти выход из этого затруднительного положения. Это раньше было просто: строили станцию и одновременно опережающими темпами дома для персонала. Приехал специалист — пожалуйте в ЖКО и получите направление в общежитие! Потом в ДГТ и в отдельную квартиру. А самых нужных людей сразу препроводили в «двушки» или «трешки». Но правительство повелело передать жилой фонд АЭС городу. Теперь и приходится сталкиваться с серьезными проблемами. Приходится сталкиваться, продолжим мысль начальника отдела кадров, не только в Сосновом Бору, но всюду в России, где строятся новые атомные энергоблоки. Вот только что сдали в эксплуатацию второй «миллионник» Ростовской АЭС. И там такая же ситуация. А если учесть, что целевая программа развития атомной энергетики в России предусматривает сооружение 26 блоков, можно представить себе и сколько потребуется специалистов. Подготовить их, конечно, смогут. У нас сейчас есть немало вузов и политехнических лицеев. Но очень надо, чтобы вместе с дипломом выпускнику гарантировали и ордер на жилье. А уж опытным специалистам — в первую очередь! Карл Рендель Ситуацию прокомментировал директор представительства ЗАО «Ипотечная компания атомной отрасли» в г. Сосновый Бор П. Уваров
По его словам, произошедшая в концерне реорганизация повлекла за собой некоторые заминки — в том числе в принятии программ на 2010–2011 г.г. по обеспечению работников ЛАЭС и ЛАЭС-2 жильем. Сделал свое дело и пресловутый кризис: в 2009 году не были выделены средства на эти цели. По-хорошему, говорит Петр Владимирович, в этом году надо бы строить 3-4, а лучше 5 домов, но... Соответствующие документы обещают подписать в апреле-мае, а столь насущную проблему необходимо решать в кратчайшие сроки.

Комментарии

Загрузка комментариев...