Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
logo

Как найти работу в Сосновом Бору без коронавирусных преград

02.02.2022  -  12:53

«Работа без преград» — под таким девизом проходят во время всплеска Covid-19 мероприятия биржи труда по содействию поиску работы. На смену ярмаркам вакансий, где соискатели очно встречались с потенциальными работодателями, пришли видеоконференции на площадке Zoom. Теперь узнать все о работе можно, не выходя из дома.

Как найти работу в Сосновом Бору без коронавирусных преград
Как найти работу в Сосновом Бору без коронавирусных преград

В конце января Сосновоборский филиал Центра занятости организовал для соискателей общение он-лайн с участием представителей предприятий «Абразивные технологии», «Концерн Титан-2» и «Охранная организация «Есаул». В декабре кадровики «Комплексного центра социального обслуживания населения» и «Ленинградской АЭС-Авто» провели на платформе Zoom экспресс-собеседования с теми, кому интересны их предложения, рассказали о требованиях и условиях труда, ответили на вопросы. С графиком проведения дистанционных собеседований можно познакомиться в филиале ЦЗН или в группе ВКонтакте.

Общение ищущих работу граждан со специалистами биржи труда тоже проходит преимущественно на цифровой платформе «Работа в России». Новый формат освобождает граждан от предъявления многих документов. Можно не предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства — они поступают в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Приходить в центр занятости необходимо только тем, кто претендует на получение пособия. Дату и время очного визита назначает специалист. Заявление для постановки на учет можно подать в электронном виде — через портал «Работа в России». Заявки о подборе кадров работодатели также направляют в электронном виде и через единую цифровую платформу получают уведомления о поступивших резюме и общаются с кандидатами.

Ранее «Маяк» сообщал о том, что минтруд рекомендовал максимально перевести на удаленку работников в России.

  • Поделитесь:
Яндекс.Метрика

Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности