Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
В конце января Сосновоборский филиал Центра занятости организовал для соискателей общение он-лайн с участием представителей предприятий «Абразивные технологии», «Концерн Титан-2» и «Охранная организация «Есаул». В декабре кадровики «Комплексного центра социального обслуживания населения» и «Ленинградской АЭС-Авто» провели на платформе Zoom экспресс-собеседования с теми, кому интересны их предложения, рассказали о требованиях и условиях труда, ответили на вопросы. С графиком проведения дистанционных собеседований можно познакомиться в филиале ЦЗН или в группе ВКонтакте.
Общение ищущих работу граждан со специалистами биржи труда тоже проходит преимущественно на цифровой платформе «Работа в России». Новый формат освобождает граждан от предъявления многих документов. Можно не предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства — они поступают в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Приходить в центр занятости необходимо только тем, кто претендует на получение пособия. Дату и время очного визита назначает специалист. Заявление для постановки на учет можно подать в электронном виде — через портал «Работа в России». Заявки о подборе кадров работодатели также направляют в электронном виде и через единую цифровую платформу получают уведомления о поступивших резюме и общаются с кандидатами.
Ранее «Маяк» сообщал о том, что минтруд рекомендовал максимально перевести на удаленку работников в России.