Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Так, при расчете отпускных учитываются не только оклад, но и ежемесячные, квартальные, годовые премии, надбавки и доплаты, отметил он. «Если вам начисляли премии за результаты работы, а в отпускных их не учли, то это повод требовать перерасчет», — рассказал Свищев, указав, что суды в таких случаях принимают сторону работника, а работодателю светит штраф до 50 тысяч рублей.
Депутат напомнил, что отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. Для этого общий доход делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3. Он также отметил, что при повышении зарплаты отпускные тоже обязаны проиндексировать.
Также на сумму отпуска влияет выбор месяца и количество рабочих дней в нем. «В месяце с 23 рабочими днями оплата за один рабочий день ниже, и потеря в деньгах при уходе в отпуск становится незаметнее. И наоборот: в мае (19 рабочих дней) или январе (15 рабочих дней) каждый рабочий день стоит дорого, поэтому брать отпуск в такие месяцы невыгодно, вы потеряете в деньгах», — уточнил парламентарий.