Какие кадры востребованы на производствах Соснового Бора в начале 2025 года

1500 безработных на 66 000 вакансий — такого соотношения спроса и предложения на рынке труда Ленинградской области не было никогда. К концу 2024 года безработица в регионе достигла минимального уровня — 0.1%. В Сосновом Бору статус безработного имеют всего 8 человек, количество вакансий — 2098. То, что безработицу побороли, уже никто не считает достижением, ведь колоссальная нехватка персонала тормозит развитие предприятий, вынуждает увеличивать затраты на заработную плату и разгоняет инфляцию.

Фото: Максим Вовченко

Более половины всех свободных рабочих мест Ленобласти находятся в Кингисеппском районе в промышленном и логистическом кластере Усть-Луги. Эта зона оттягивает рабочую силу отовсюду, в том числе и из ближайшего Соснового Бора, предлагая за квалифицированный, интенсивный, а то и тяжелый труд одни из самых высоких в регионе зарплат — в основном, от 150-200 тыс. руб.

На сайте крупнейшей интернет-рекрутинговой компании HeadHunter в разделе Соснового Бора в канун 2025 года были размещены 516 вакансий. Более половины из них предполагали оплату от 100 тыс. руб, а 78 единиц, или 13% — от 300. Соотношение рабочих и служащих остается неизменным: 70% и 30%.

На hh.ru публикуются в основном вакансии производственных и коммерческих предприятий и в меньшей степени бюджетных. Анализ этого и других ресурсов показывает, что работодатели города наиболее часто ищут квалифицированных рабочих: слесарей различного профиля, электромонтеров, операторов и наладчиков станков с ЧПУ, токарей, фрезеровщиков, сварщиков, строителей и водителей. Предлагаемая стартовая оплата труда начинается у одних работодателей, в среднем, с 70 тыс. руб., а у других — со 120 и 200 не ограничивается.

НИТИ имени А. Александрова в конце 2024 года предлагало несколько инженерных вакансий с оплатой, в среднем, от 90 тыс. руб., а именно: инженера отделения динамических исследований, инженера по качеству, инженера-конструктора группы проектирования, инженера-электроника, а также начальника группы проектировании инженерных систем с оплатой от 157 тыс. руб.

В ЦКБМ-2 имелись рабочие места для фрезеровщика, токаря, шлифовщика, оператора станков с ЧПУ, слесаря МСР, дефектоскописта, мастера, инженера по качеству. Оплата квалифицированных рабочих начинается со 150 тыс. руб.

На платформе вакансий Госкорпорации «Росатом» Сосновый Бор был представлен 33 вакансиями. Большинство из них разместил филиал «АЭР» «Ленатомэнергоремонт». Предприятию требовались электрослесари и электромонтеры, слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования, инженер-конструктор, специалисты в отдел охраны труда и в отдел производственной экономики и финансов и другие сотрудники.

Ленинградская АЭС также приглашала электрослесарей и электромонтеров, токаря и инженеров: по проектно-сметной работе; по диагностике роторного оборудования; по обеспечению надежности; по материально-техническому снабжению.

Поиск инженера информационной безопасности, инженера дежурной смены, техника мультимедийных систем вело АО «Консист-ОС».

Немало вакансий имелось и на других крупных предприятиях производственной, строительной и научной отраслей, а также в сфере услуг. За прошедший год не только вырос спрос на любой персонал, но и увеличилась мобильность рабочей силы, повсеместно стали предлагать вахтовую форму занятости. Запомнится год и тем, что заработки работников служб доставки, курьеров, сборщиков, экспедиторов росли быстрее, чем у врачей и инженеров и других у квалифицированных сотрудников, оттягивая из производственных секторов экономики кадры, и в первую очередь, молодежь.