Какие новые возможности получил рынок труда в Сосновом Бору

После долгого пандемийного перерыва в Сосновом Бору состоялась очная ярмарка вакансий в ДК «Строитель». В день ее проведения городской филиал Центра занятости населения имел в базе данных 1346 вакансий и сто с небольшим безработных. Работа для сосновоборцев есть.

Какие новые возможности получил рынок труда в Сосновом Бору

Изменение экономической ситуации на состоянии регистрируемого рынка труда на конец апреля не сказалось — сообщила «Маяку» новый директор сосновоборской биржи труда Наталья Сергеевна Бахшиева, экономист по образованию, банковский работник — по профессиональному опыту.

— Уведомлений о массовых сокращениях, переводе работников на режим неполного рабочего времени или простоя от работодателей Соснового Бора не поступало, — прокомментировала директор. — Мы, скорее, переживали за персонал некоторых компаний с иностранным капиталом в Ломоносовском районе (он тоже в зоне ответственности нашего филиала) — например, табачной фабрики «Филип Моррис Ижора» и кофейной — «ЯКОБС ДАУ ЭГБЕРТС РУС». Еще в прошлом году возникли трудности на Русско-Высоцкой птицефабрике, но массового сокращения там удалось избежать.

По словам директора, сейчас специалисты ЦЗН стремятся наладить контакты со всеми работодателями, в том числе и с обходившими раньше биржу труда стороной, ведь многим придется перенастраивать производство, искать новые ресурсы, а значит и новые кадры.

В ярмарке приняли участие несколько работодателей, и у каждого — целый набор свободных рабочих мест.

Например, компания «Абразивные технологии» много лет выпускает товары для уборки, они нужны всегда. Производство не останавливается.

Как рассказала менеджер по персоналу Александра Зайцева, кроме укладчиков-упаковщиков, операторов, инженера по ремонту, ищут технолога на линию по производству искусственного волокна. Для изготовления полировочных дисков для поломоечных машин необходимо особое волокно, оно в России не производится. В компании решили делать его сами и еще в 2021 году приобрели специальную линию у итальянцев, и интерес к продолжению деловых контактов есть у обеих сторон.

Большой сегмент рынка труда — строительство. На ярмарке кадровую службу Концерна «ТИТАН-2» представлял руководитель группы планирования и движения персонала Никита Гоголев. В подразделениях холдинга готовы принимать арматурщиков, бетонщиков, плотников, монтажников ЖБК, штукатуров-маляров, кровельщиков и других рабочих, а также инженеров — проектировщиков, геодезистов, специалистов ПТО, экономистов, сметчиков.

Работы ведутся в Сосновом Бору и в Курской, Калининградской, Новосибирской, Норильской, Томской областях, в Египте и в Турции. Суммарное количество вакансий — более 300.

Никита Гоголев остался доволен участием в ярмарке — с несколькими соискателями договорились созвониться и провести встречи на производстве.

Ранее «Маяк» сообщал о том, что Алексей Лихачев объявил о дополнительных мерах поддержки сотрудников Росатома.