Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Итак, какие выплаты, льготы и компенсации положены военнослужащим и членам их семей?
Фиксированная и ежемесячная
Минобороны опубликовало проект приказа «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу министра обороны Российской Федерации № 106». Он дает мобилизованным, а также военнослужащим, проходящих службу по призыву или по контракту, право на две новые формы поддержки: ежемесячную и единовременную социальные выплаты.
«В соответствии с указом президента № 788 гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, полагается ежемесячная денежная выплата, — уточняется в документе. — Она складывается из полагающегося денежного довольствия по званию и соцвыплаты в размере 158 тысяч рублей».
По информации, опубликованной на сайте Минобороны, минимальный оклад по званию — для рядовых и матросов — составляет пять тысяч рублей. Таким образом ежемесячная выплата будет составлять как минимум 163 тысячи рублей. Чем выше звание — тем больше выплата. Так, для старших сержантов с окладом в семь тысяч рублей она будет равняться уже 165 тысячам, для старших лейтенантов — 168, для капитанов — 169 тысячам и так далее.
Вторая форма поддержки, говорится в приказе, помимо мобилизованных, положена также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и гражданам, которые в период СВО заключили с Минобороны контракт сроком не менее чем на год. В отличие от ежемесячной выплаты ее сумма фиксированная и составляет 195 тысяч рублей. Чтобы ее получить, военнослужащий-контрактник должен будет направить командиру части рапорт с подробным указанием типа выплаты, ее размера, сроков и основания для получения. Срок рассмотрения рапорта составит десять рабочих дней.
В соответствии с действующим законодательством военнослужащим и членам их семей помимо двух указанных выше выплат полагается следующее
Средний месячный заработок на период трудоустройства
Зарплата военнослужащих (равно кадровых военных, контрактников и приравненных к ним мобилизованных) складывается из двух частей: оклада по званию, оклада по должности и разнообразных надбавок и поощрений.
Ежемесячная выплата на каждого ребенка и пособие по беременности и родам
В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщинам-военнослужащим предоставляется право на выплаты по беременности, а также на ежемесячные выплаты на каждого ребенка. При этом срок беременности должен составлять не менее 180 суток.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает, что право на пособие имеют матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком и компенсация гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий
Две социальные выплаты полагаются гражданам, пострадавшим от радиации из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, установленные соответствующим федеральным законом. Кроме того, для военных в Чернобыльской зоне отчуждения действуют особые условия службы.
Ежемесячная денежная компенсация расходов на автомобильное топливо Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы
Им предоставляется денежная компенсация из расчета рыночной стоимости 100 литров высокооктанового бензина в месяц. Деньги на топливо выплачиваются либо из местных бюджетов (если получатель на пенсии), либо из средств Министерства обороны (если числится на военной службе).
Оплата ритуальных услуг по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами
Право на погребение за счет федеральных органов власти предоставляется военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, в результате увечья, ранения, травмы, контузии или заболевания. Погибшим или умершим гражданам, уволенным с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационными мероприятиями, по достижении выслуги в 20 лет и более.
Льготы ветеранам боевых действий
Ветеранам боевых действий (в том числе служившим в Афганистане) полагается полный спектр форм социальной поддержки:
- льготы по пенсионному обеспечению и налогообложению;
- первоочередное бесплатное предоставление жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищных фондов, если человек нуждается в улучшении жилищных условий;
- оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади (эта льгота также распространяется на членов семей ветеранов);
- бесплатное обеспечение лекарствами;
- бесплатное изготовление и ремонт зубных и ортопедических протезов;
- бесплатный проезд во всех видах общественного транспорта, кроме такси;
- бесплатное оказание медицинской помощи в рамках государственных гарантий;
- при наличии медицинских показаний — первоочередное обеспечение путевками в санатории;
- преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
- бесплатное обучение новым профессиям и курсы повышения квалификации с сохранением 100 процентов зарплаты на период учебы;
- прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения и выплата специальных стипендий.
Единовременное пособие при увольнении со службы
Военным, срок службы которых составляет менее 20 лет, при увольнении выплачивается специальное разовое пособие в размере двух окладов. А если стаж более 20 лет — семи окладов.
Подъемное пособие при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт
Согласно действующему законодательству, при переезде на новое место службы военным выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада на них самих и в размере четверти оклада на каждого члена семьи. Кроме того, и военным и домочадцам за каждый день в пути выплачиваются суточные — не более 300 рублей.
Денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха