Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Ежегодный отпуск рассчитывается стандартно, из года в год, исходя из среднего дневного заработка работника. Расчетный период для исчисления среднего заработка — 12 календарных месяцев. В связи с этим дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни.
Поэтому если исходить из денежной выгоды, то в отпуск нужно идти в те месяцы, в которых будет больше всего рабочих дней. В 2023 году — это март (22 дня), август (23 дня), октябрь (22 дня).
Если цель — увеличение количества дней отпуска, то стоит внимательно изучить, на какие дни оформляется отпуск: праздничные дни в его период не входят. В таких случаях время отпуска продлевается на количество праздничных дней.
Если в локально-нормативных актах компании не регламентированы внутренние правила оформления отпуска, можно оформить его с любого дня недели и на любое количество дней. Правда, согласно Трудовому законодательству, одна из частей отпуска в году должна быть 14 дней.
Читайте далее:
Г. СОСНОВЫЙ БОР 28.07.2025 - 06:06
Наш сайт использует куки.
Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности