Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.
Только за август служба занятости помогла найти работу 180 сосновоборцам.
Поддержке занятости и повышению конкурентоспособности соискателей работы содействует бесплатное профессиональное обучение и так называемые активные программы.
За 8 месяцев года в общественных работах участвовали без малого 100 человек. В помощь работодателям, трудоустраивающим клиентов биржи — субсидии из областного бюджета на фонд заработной платы участников работ. Они составляют половину затрат работодателя, но заключить соответствующий договор можно на конкурсной основе.
18 граждан, и в первую очередь — инвалиды, участвовали во временных работах для граждан, испытывающих наибольшие трудности при трудоустройстве.
Продолжают создаваться рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья. Если работодатель принимает такого человека и оборудует для него рабочее место и приобретает оборудование, субсидия может составить до 500 тысяч рублей. В Сосновом Бору создано два рабочих места для инвалидов 3 группы — мастера по пошиву одежды и станочника деревообрабатывающих станков.
Несмотря на то, что пандемия не лучшим образом отразилась на деятельности предпринимателей, благодаря помощи биржи труда отряд сосновоборских коммерсантов пополнился еще двумя индивидуальными предпринимателями — в сфере парикмахерских услуг и строительства. Финансовая поддержка службы занятости в размере 192 тысяч рублей для них оказалась нелишней.
В условиях пандемии спрос на работу у подростков увеличивается, в том числе и по причине недоступности другого досуга, не говоря уже о заинтересованности ребят в достойной оплате труда. С начала года биржа труда выдала направления на работу в свободное от учебы время 560 несовершеннолетним, за счет областного гранта и городского бюджета.
Основной работодатель подростков молодежный центр «Диалог» работал с повышенной нагрузкой и трудоустроил этим летом на 73 человека больше, чем в прошлом.
В службе занятости появляются новые формы поддержки, направленные не столько на финансовую помощь, а на то, чтобы мотивировать соискателей на поиск работы, повышение квалификации. Найти себя в мире профессий, а если надо, то и изменить свою профессиональную траекторию, скоро поможет «карьерный консультант» службы занятости. С его помощью соискатель работы сможет оценить свои сильные и слабые стороны и составить вместе со специалистом сценарий своей карьеры.
Читайте далее: